1、工伤的伤残等级与职业病的伤残等级鉴定的方式不同，待遇是一样的。2、职业病是由单位或者是你个人自己出面，到当地社保局的工伤鉴定委员会进行申请，后在他们的安排下，到规定的鉴定医院进行工伤的鉴定，在医疗进行了初步康复后再...查看全文

我国法律规定，工伤致残职工可享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。补助金标准根据伤残等级和劳动关系终止情况而定，由工伤保险基金和用人单位支付。工伤伤残待遇是指职工在工伤鉴定和劳动能力鉴定后享受的一种特殊待遇，与工伤医疗待遇不同。...查看全文

工伤职工在工伤保险基金中享有一次性伤残补助金和月度伤残津贴。四级伤残的一次性补助金为21个月工资，月度津贴为本人工资的75%。当津贴低于最低工资标准时，基金会补足差额。退休后，工伤职工停止领取津贴，转而享受基本养老保险待遇。...查看全文

工伤与公伤的区别及待遇支付方式：工伤发生在劳动关系中，享受工伤保险待遇；公伤发生在国家机关等单位，享受单位支付的待遇。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定，公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门制定。工伤可参加工伤保险，争议解决途...查看全文

工伤认定享受的待遇：工伤职工包括医疗费用、伙食补助费、交通食宿费用、辅助器具费用、停工留薪期工资、生活护理费、伤残待遇、工伤复发待遇、工亡待遇等，供养亲属抚恤金等。...查看全文

工伤10级赔偿根据伤害类型和后果而定，一般在几万左右，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、康复治疗费、辅助器具费等。工伤赔偿根据伤害程度分为一般伤害、伤残和死亡，对应不同的赔偿项目。职工下落不明的情况下，直系亲属可获得一定...查看全文

工伤认定的五级和六级伤残待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴，具体金额与本人薪资有关。解除或终止劳动合同后，工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准由地方政府规定。...查看全文

四级工伤一次性赔偿标准及逾期提出工伤认定的后果。四级工伤赔偿包括伤残补助金、伤残津贴、工资补发、医疗费等待遇。逾期未提出工伤认定申请，用人单位需承担相关费用。工伤认定申请是从业人员的合法权利，用人单位应及时提出申请，有利于保护从业...查看全文

律师分析： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴...查看全文

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五...查看全文

试用期离职工资应按照劳动者正常出勤天数和加班时间计算，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费按月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍计算，双休日加班费按月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍计算，法定节...查看全文

实习生工资标准：校内实习与用人单位不属于正规劳动关系，劳动法不完全适用。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，也不得低于所在地最低工资标准。...查看全文

工伤认定为五级六级伤残的待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴。五级伤残补助金为18个月本人工资，伤残津贴为本人工资的70%；六级伤残补助金为16个月本人工资，伤残津贴为本人工资的60%。具体标准由地方政府规定。八级伤残待遇未在文章中...查看全文

雷先生等人因朋友遭受工伤，想了解不同工伤伤残等级应享受哪些工伤待遇。市劳动和社会保障局回复称，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的应由工伤保险基金支付，职工住院治疗工伤，由所在单位按月...查看全文

伤残等级改变后工伤待遇的支付规定是：员工工伤伤残赔偿金应该由单位和工伤保险基金共同支付。员工工伤等级发生变化之后，如果还未申请工伤待遇审核，那么是可以根据最新等级享受一次性伤残补助金的。如果已经享受一次性伤残补助金的，不再享受。而...查看全文

法律分析:十级工伤伤残待遇:一次性伤残补助金为7个月的本人工资；在停工留薪期内原工资福利待遇不变；解除或者终止劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。...查看全文

法律分析： 　　工伤的赔偿金是根据你的工资来决定的，十级伤残的一次性伤残补助金为７个月的本人工资。 　　根据《工伤保险条例》第三十七条 　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付...查看全文

《工伤保险条例》规定了八级伤残职工可享受的工伤保险待遇，包括医疗费用、伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期待遇、生活护理费、一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。...查看全文

工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资。同时保留与用人单位的劳动关系，难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%。...查看全文

律师分析： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。2、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18...查看全文