是可以请婚假的。
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受法定婚假。至于企业会否有其它规定，则看企业情况而定。
《民法典》第一千零四十六条【结婚自愿】结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
再婚婚假相关规定
再婚是合法结婚，所以再婚的可享受法定婚假。
根据国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
再婚需要提交的证件：
1、带离婚证；
2、本人常住户口簿、居民身份证(现场复印)；
3、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明(现场填写)；
4、当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片(可现场照相，不过得交纳一定费用)。
再婚者能否请婚假？
律师回答
摘要：根据《民法典》和《计划生育条例》，符合法定结婚年龄的初婚公民可以享受法定婚假。至于企业是否有其他规定，取决于企业情况。再婚也可以享受法定婚假，因为再婚是合法结婚。根据国家规定，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位应给予再婚职工与初婚职工相同的婚假待遇。再婚需要提交离婚证、户口簿、身份证、签字声明以及照片等相关证件。
延伸阅读
再婚后是否享有婚假权益？
再婚后，是否享有婚假权益取决于所在国家或地区的法律规定。在一些国家，再婚被视为与首次婚姻相同的法律地位，因此再婚者有权享受婚假。然而，在其他国家，婚假权益可能会有所限制或不被承认。因此，建议再婚者在婚假问题上咨询当地的劳动法律专业人士或咨询机构，以了解自己的权益和法律规定。婚假是为了让员工有时间处理婚姻相关事务和休息，保障其家庭生活和工作的平衡。无论是否享有婚假权益，再婚者都应该与雇主进行沟通，以寻求灵活的工作安排和假期安排，以便妥善处理婚姻事宜。
再婚后，是否享有婚假权益取决于所在国家或地区的法律规定。在一些国家，再婚被视为与首次婚姻相同的法律地位，因此再婚者有权享受婚假。然而，在其他国家，婚假权益可能会有所限制或不被承认。因此，建议再婚者在婚假问题上咨询当地的劳动法律专业人士或咨询机构，以了解自己的权益和法律规定。婚假是为了让员工有时间处理婚姻相关事务和休息，保障其家庭生活和工作的平衡。无论是否享有婚假权益，再婚者都应该与雇主进行沟通，以寻求灵活的工作安排和假期安排，以便妥善处理婚姻事宜。
结语：根据《民法典》和《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可以享受法定婚假。再婚者也可享受法定婚假，根据国家有关规定，用人单位应给予再婚职工与初婚职工相同的婚假待遇。再婚时需要提交相关证件，具体要求包括离婚证、身份证、签字声明和照片等。然而，不同国家或地区对再婚者的婚假权益规定有所不同，建议再婚者咨询当地劳动法律专业人士以了解具体情况。无论是否享有婚假权益，再婚者应与雇主进行沟通，以寻求灵活的工作和假期安排，以便平衡家庭生活和工作。
法律依据
中华人民共和国民法典：第二章 结婚 第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百六十四条 本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。
中华人民共和国民法典：第四章 离婚 第一千零八十三条 离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。
（一）重婚；
（二）有禁止结婚的亲属关系；
（三）未到法定婚龄。
中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百六十四条 本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。
中华人民共和国民法典：第四章 离婚 第一千零八十三条 离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系的，应当到婚姻登记机关重新进行结婚登记。
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