一、双倍工资的计算基数具体是怎么计算的 1、双倍工资的赔偿具体是以劳动者的月工资为计算基数的。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是支付二倍工资的期限最长不得超过十一个月。...查看全文

双倍工资差额的计算基数应以劳动者月基本工资为准。当无法核实劳动者月基本工资或双方无法证实时，按照劳动合同约定的工资为基数。如果劳动合同没有约定，但单位实行岗位技能工资制，那么以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数。其他情况另行处...查看全文

一、工资基数什么意思 1、工资基数是什么意思的问题详情如下：工资基数可以理解为基本工资，基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴，如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等外的一切工资报酬;工资基数...查看全文

员工犯严重错误可开除，包括以下情况之一：严重违反公司规章制度；同时与其他公司建立劳动关系，对本单位工作造成严重影响，或被要求改正而拒不执行；严重失职、欺骗公司，造成重大损害；其他情形。...查看全文

一、工资基数什么意思 1、工资基数是什么意思的问题详情如下：工资基数可以理解为基本工资，基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴，如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等外的一切工资报酬;工资基数...查看全文

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社保缴纳基数应根据劳动者实际收入确定，低于社平工资60按60缴纳，高于社平工资300按300缴纳，实际工资在两者之间按实际工资缴纳。不按时足额缴纳将受罚。工资包括基本工资、加班工资、补助津贴、绩效工资等，以货币形式发放给劳动者本人...查看全文

11月中旬,重庆市人社局对外发出了2024年养老金计发基数为7750元/月。在重庆市2024年1-11月办理退休的人员,养老金将会迎来重算补发,在重算之后,重庆市退休人员的养老金就可以提高不少。  &...查看全文

法律解析： 社保基数搞错单位可以准备资料：1、职工近半年工资银行流水；2、单位与员工劳动合同原原件复印件；3、职工身份证复印件；4、单位出具关于基数申报错误的情况说明（盖公章）；5、社会保险异动办理表格。前往社会保险经办机构，向登...查看全文

律师解答： 社保基数搞错单位可以准备资料：1、职工近半年工资银行流水；2、单位与员工劳动合同原原件复印件；3、职工身份证复印件；4、单位出具关于基数申报错误的情况说明（盖公章）；5、社会保险异动办理表格。前往社会保险经办机构，向登...查看全文

加班工资计算基数为劳动者本人小时工资标准，不同情况下支付不同比例的工资。加班费需要缴纳个人所得税，计入员工工资总额，根据工资总额组成的规定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。加班费的支付...查看全文

加班工资计算基数不是基本工资,而是职员本人每小时的工资为基数,一般来说,职员是否加班需要由公司安排,此时需要支付该职员加班费,由于每个职员正常上班工资不一,故此不同职员加班费也不尽相同。一、...查看全文

一、未订书面合同二倍工资基数计算方法 未订书面合同二倍工资差额的计算基数各地有差异，多数地区规定为当月应得工资。 比如，北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要规定，劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工...查看全文

经济补偿金工资计算基数是什么 1、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳...查看全文

今年的社保缴费金额又提升啦！今年的社保缴费金额又降低啦！许多上班族经常就会关注这类似的新闻，他们都知道这些是与自己的工资息息相关，那么他们真的了解工资社保缴费吗？如果不知道的话，接下来，就请跟随网小编的步伐一起去看看。 一、什么...查看全文

工伤工资不是基本工资。工伤工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹...查看全文

一、乱透露本人工资是侵犯隐私权吗 1、属于侵犯隐私权。 2、法律规定：《中华人民共和国民法典》 第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名...查看全文

2023年重庆最低社保缴费基为12756元。具体如下： 1、根据规定，城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项社会保险单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资； 2、 度重庆市城镇职...查看全文

律师分析： 缴费基数和员工实际发放工资不同，缴纳基数是社会平均工资，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。 ...查看全文

法律分析:缴费基数并不是工资，而是工资总额的一定比例。用人单位就是按照国家规定的本单位职工工资总额的一定比例来缴纳社保费用的，社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法...查看全文