律师分析： 职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳...查看全文

法律解析： 缴费基数和员工实际发放工资不同，缴纳基数是社会平均工资，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。 ...查看全文

律师分析： 用人单位公积金缴存基数和职工“实际工资”不一致,首先要排除的是,这“实际工资”不是本年度的,如果把本年度工资水平作比较,那肯定和单位公积金缴存基数不一致。除非是参加工作的第一年,则以职工年度内职工月工资收入为缴存基数。...查看全文

住房公积金具体缴存比例（公积金个人缴存基数）是由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。不同的地区有不同的公积金基数缴存规定，要根据当地情况而定。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴...查看全文

社保里面的缴费基数是4500元,交25年,退休工资每月有养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话。那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。而如果...查看全文

五险一金包括社保和住房公积金，按工资比例缴纳。养老保险个人缴费8%，单位缴费22%。医疗保险单位10%，个人2%+3元。失业保险单位1%，个人0.2%。工伤保险费率在0.5%~2%之间。生育保险单位0.8%，个人不交。公积金缴费比...查看全文

律师分析： 劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算；参加工伤保险，...查看全文

律师分析:劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。一般参加工伤保险的按参加工伤保险时提交的合同数算；参加工伤...查看全文

3957义乌社保个人缴费基数是多少？ 个人社保缴费基数直接进入社会保障局官网，可以查看到你所以的资料和缴费记录等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记...查看全文

法律分析：1，是不合法的，社保缴纳的基数是你按实发工资为缴费基数进行社保的缴纳的，那你可以到当地的社保部门进行投诉或者拨打人力资源和社会保障部12333点后进行投诉；2，法律规定的是个人社会保险缴费基数为本人上年月平均工资，低于托...查看全文

律师分析： 你的工资低于最低缴费基数也得按最低缴费基数缴纳社保,计算自己应该缴纳的金额和单位的金额你可以去社保咨询,按比例分配就可以了。比如养老保险企业参保应该缴纳的比例是28%其中单位支付20%,个人支付8%。 【法律依据】：...查看全文

职工的住房公积金缴存基数和缴存额随着职工收入的提高而相应增加，根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。...查看全文

用人单位公积金缴存基数和职工“实际工资”不一致，首先要排除的是，这“实际工资”不是本年度的，如果把本年度工资水平作比较，那肯定和单位公积金缴存基数不一致。除非是参加工作的第一年，则以职工年度内职工月工资收入为缴存基数。&...查看全文

法律分析：(一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)基本养老保险：3175元失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤...查看全文

法律分析： (一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月) 基本养老保险：3175元 失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助...查看全文

法律分析：(一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)基本养老保险：3175元失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤...查看全文

工伤赔偿按社保基数低于本人工资的，可以申请劳动仲裁 劳动仲裁程序是怎样的 (一)申请仲裁 劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人人数递交副本...查看全文

社保申报工资应根据缴费基数填写。用人单位在为员工参加社会保险时，需按规定如实填写申报工资，以核算应缴社保费。申报基数低于当地最低工资标准，则按该标准核算。申报基数高于上年度在岗职工月平均工资的3倍，按月平均工资的3倍核算。...查看全文

根据社会保险规定，企业在为员工参加社会保险时需要如实填写申报工资金额，以核算应缴社会保险费。如果企业申报缴费基数低于当地最低缴费基数，将按最低缴费基数核算；如果高于最低基数但低于最高缴费基数（通常为上年度在岗职工月平均工资的3倍）...查看全文

一、实发工资计算方法 实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税 但是，对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以完全税前扣除,因此不受计税工资...查看全文