工伤社保基数要按实际工资计算吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤社保基数要按实际工资计算吗

法律分析：(一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月)基本养老保险：3175元失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤...查看全文

问工伤社保基数要按实际工资计算吗

法律分析： (一)、工资收入低于缴费基数下限标准(养老保险以全口径省平工资的55%计算下限，其他险种以全口径省平工资的60%计算下限) (元/月) 基本养老保险：3175元失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助...查看全文

问社保缴费基数不按实际工资合法吗

答

一、未按实际工资缴纳社保是否违法 1、依据我国相关法律的规定，未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为，视不为足额缴付社会保险，社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。 2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应...查看全文

问公司社保基数不按照实际工资缴纳

答

一、公司不按照实际工资缴纳社保违法 1、如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处罚款。 2、法律依据...查看全文

问赔偿金是按基本工资计算还是实际工资计算?

答

经济补偿金的计算应按应发工资而非实发工资，根据劳动合同法实施条例第二十七条规定。劳动者在劳动合同解除前12个月的平均工资低于最低工资标准时，按最低工资标准计算。劳动者的某些劳动收入不包括在经济补偿金基数内。用人单位在特定情况下可以...查看全文

问计算加班费按基本工资还是实际工资？

答

律师分析：加班费不一定是按基本工资计算，加班工资的计算基数按照以下因素确定： 1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助...查看全文

问工资基数和实际工资？

答

律师分析：缴费基数和员工实际发放工资不同，缴纳基数是社会平均工资，一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。 ...查看全文

问按实际出勤天数计算工资的方法

答

根据劳动法规定，考勤发工资的计算方式有多种，但必须遵循每日工作时间不超过11小时、每月加班不超过36小时的规定。加班必须按规定给予加班工资，前7天是否按小时计算工资可以协商，但不得低于最低工资标准。劳动者按规定完成工作，用人单位不...查看全文

问加班是按基本工资是按实际工资算

答

律师分析:如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...查看全文

问社保局对工伤赔偿是按实际工资还是按企业缴纳基数赔偿？

答

律师解答：工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的，差额应当由用人单位补齐。没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全...查看全文

问社保局对工伤赔偿是按实际工资还是按公司缴纳基数赔偿？

答

律师分析：工伤保险待遇通常是按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算或者按照伤者统筹当地职工上年度月平均工资计算。工伤保险基金是按照缴纳的工伤保险基金赔偿的，差额应当由用人单位补齐。没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全...查看全文

问社保基数如何计算工资

答

社保缴费基数根据职工工资收入确定，高于平均工资300%按300%缴费，低于平均工资60%按60%缴费，介于300%-60%之间按实际申报。社保费未按时足额缴纳需补缴。社保不交会导致停保，但缴费年限会增加。...查看全文

问社保工资基数如何计算

答

法律分析：社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五...查看全文

问实际工资低于社保基数怎么办？

答

律师分析：你的工资低于最低缴费基数也得按最低缴费基数缴纳社保,计算自己应该缴纳的金额和单位的金额你可以去社保咨询,按比例分配就可以了。比如养老保险企业参保应该缴纳的比例是28%其中单位支付20%,个人支付8%。【法律依据】：...查看全文

问社保基数低于实际工资怎么办

答

法律分析：1，是不合法的，社保缴纳的基数是你按实发工资为缴费基数进行社保的缴纳的，那你可以到当地的社保部门进行投诉或者拨打人力资源和社会保障部12333点后进行投诉；2，法律规定的是个人社会保险缴费基数为本人上年月平均工资，低于托...查看全文

问社保缴费基数未按真实工资

答

★案例概况★ _何某某1991年7月...查看全文

问公司未按照实际工资缴纳社保基数怎样办?

答

1、您咨询的是社会保险纠纷相关问题。 2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你按照实际工资作为基数缴纳社保属于违法行为，你可以...查看全文

问公司未按照实际工资缴纳社保基数怎么办?

答

问生育津贴按实际工资算还是按基本工资算

答

亲亲,您好,很高兴为您解答。生育津贴是按实际工资哦。生育津贴往往是社保发放到公司,然后公司扣除一部分钱之后再发给员工的,这个扣除的钱是女性员工在产假期间公司发...查看全文

问社保是按实际工资缴纳吗

答

社保不是按实际工资缴纳。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当...查看全文