公司缴纳社保的方式为开通社保账户，办理社保开户并领取《社保登记证》，确认代缴基数后，可通过银行、第三方代缴机构或电子税务局进行每月直接扣除费用。...查看全文

如何续交社会保险，包括本市户籍人员和外地户籍人员的续保手续办理方式以及所需资料，首次参保人员和免缴人员的办理方式和所需资料，以及参(续)保办理的地点。...查看全文

罚金缴纳规定及罚金与没收财产的区别。根据刑事犯罪情节和犯罪分子能力，法院判处罚金，最低数额不得少于一千元或五百元（未成年人）。没收财产适用于严重犯罪，剥夺犯罪分子全部或部分财产，可以是金钱或其他财物。罚金可分期缴纳、减免，没收财产...查看全文

第一部分介绍了如何缴纳生育保险，包括申报材料和办理程序。 第二部分介绍了相关法律文件，包括1986年的《女职工保健工作暂行规定》和1988年的《女职工劳动保护规定》。 1994年的《企业职工生育保险试行办法》规定了生育保险的适用范...查看全文

公司社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，由企业和个人共同缴纳。养老、医疗和失业保险单位承担较大比例，个人也需缴纳一部分。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因损失的人提供收入或补偿的制度。社保是保障劳动者的法定权益，...查看全文

新生儿落地参保，享受医保待遇，需在出生60日内办理参保登记缴费手续，逾期不予补办；每年9月至12月出生的新生儿应在次年9月至11月办理参保登记缴费手续，逾期不予补办。...查看全文

一般情况下，罚款的缴纳会遵循罚缴分离原则。当事人需要在收到行政处罚决定书后的15天内，前往指定的银行缴纳罚款。但如果在边远、水上、交通不便地区，当事人向指定的银行缴纳罚款确有困难，经当事人提出，行政机关及其执法人员可以当场收缴罚款...查看全文

增值税缴纳的具体流程包括准备财务报表和相关文件，整理税控装置报税资料，报送经营活动证明和异地完税凭证，申报公证机构出具的证明文件，填写纳税申报表，办理代扣代缴税款报告，并保存相关证件和资料。...查看全文

个人所得税缴纳方法：扣缴义务人按月或按次预扣预缴税款；纳税人经营所得，月度或季度终了后十五日内报送纳税申报表并预缴税款；无扣缴义务人，应在次月十五日内报送申报表并缴纳税款。...查看全文

五险一金缴费是根据缴费基数和缴费比例确定的，缴费基数根据个人工资收入确定，缴费比例各项保险不同。住房公积金缴存基数为上一年度月平均工资。各项保险的缴费比例不同，如养老保险单位21%，个人8%等。...查看全文

注册资本适合最好，确保有限责任公司的优势不被削弱。过大的注册资本可能导致股东承担超出其能力范围的责任，而过小的注册资本则无法准确反映公司的财产规模。大部分公司实行认缴制，即注册资本为全体股东认缴的出资额。认缴制下，股东的责任以认缴...查看全文

辞职后如有新单位接收，可由新单位继续缴纳社保；若选择企业挂靠，个人需自行承担企业缴纳部分，增加个人负担。个人自行缴纳的方法：失业登记、办理医疗保险参保手续、到社保中心缴费。注意事项：医保欠费需等待观察期，生育保险需连续缴费半年（或...查看全文

法律分析:社保缴费的方式是采用同城特约委托收款方式。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险...查看全文

律师解答： 个人交社保的流程： 1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 2、参保条件：城镇户口或农转非户口。 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。 4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口...查看全文

法律分析：基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费由用人单位和职工按照国家规定的比例共同缴纳；工伤保险费与生育保险费则由用人单位按照规定的比例缴纳，个人对此两种社会保险费不需要缴纳；新型农村社会养老保险实行个人缴纳、集体...查看全文

失业保险费缴纳方式：用人单位每月缴纳，劳动者缴纳部分由用人单位代扣代缴。各地规定的失业保险费缴纳标准不同，一般用人单位的缴费基数是工资总额，缴费比例为0.7%，劳动者的缴费基数是月平均工资，缴费比例为0.3%。...查看全文

法律分析：一、企业社会保险缴纳比例公司承担的社保比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保...查看全文

法律解析： 企业为员工办理社保的方式是：（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三十...查看全文

法律解析： 通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分 ，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的，单位按员工上年度...查看全文

法律解析： 公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下：养老保险:单位每月缴纳21%,个人缴纳8%;医疗保险:单位每月缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每月缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险:单位每月缴纳0.5...查看全文