1、要是辞职后有新单位接收的话，可以由新单位继续缴纳社保。
2、找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交，这样增大了个人负担。
一、个人自己缴纳的方法
1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
3、待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
二、注意事项
1、医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇。
2、生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹。
离职后社保缴纳注意事项
律师回答
摘要：辞职后如有新单位接收，可由新单位继续缴纳社保；若选择企业挂靠，个人需自行承担企业缴纳部分，增加个人负担。个人自行缴纳的方法：失业登记、办理医疗保险参保手续、到社保中心缴费。注意事项：医保欠费需等待观察期，生育保险需连续缴费半年（或一年）方可享受基金统筹。
延伸阅读
离职后社保缴纳变更流程及注意事项
离职后社保缴纳变更流程及注意事项是指在离职后，个人需要对社保缴纳进行相应的变更和调整。首先，离职后，您需要及时通知原单位，办理离职手续，并向社保部门提交相关离职证明。其次，根据个人情况，您可能需要选择适合自己的社保缴纳方式，比如转为个人缴纳或者参加新单位的社保。同时，注意继续缴纳社保的时间和金额，以免影响您的社保待遇和权益。此外，还需留意相关政策和法规的变化，及时了解最新的社保政策，以便做出正确的决策。总之，离职后社保缴纳变更流程及注意事项需要您及时办理手续、选择合适的缴纳方式，并保持对社保政策的关注，以确保您的社保权益得到有效保障。
离职后社保缴纳变更流程及注意事项是指在离职后，个人需要对社保缴纳进行相应的变更和调整。首先，离职后，您需要及时通知原单位，办理离职手续，并向社保部门提交相关离职证明。其次，根据个人情况，您可能需要选择适合自己的社保缴纳方式，比如转为个人缴纳或者参加新单位的社保。同时，注意继续缴纳社保的时间和金额，以免影响您的社保待遇和权益。此外，还需留意相关政策和法规的变化，及时了解最新的社保政策，以便做出正确的决策。总之，离职后社保缴纳变更流程及注意事项需要您及时办理手续、选择合适的缴纳方式，并保持对社保政策的关注，以确保您的社保权益得到有效保障。
结语：离职后社保缴纳变更流程及注意事项需要您及时办理手续、选择合适的缴纳方式，并保持对社保政策的关注，以确保您的社保权益得到有效保障。可以选择新单位继续缴纳社保，也可以个人缴纳。但挂靠企业缴纳的部分需要自行承担，增加个人负担。办理失业登记、医疗保险参保手续和续保手续时，需提供相应的证明和材料。注意医保欠费等待观察期和生育保险参保时间要求。了解最新的社保政策，以便做出正确的决策。确保您的社保权益得到保障。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十章 社会保险监督 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
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