根据《公司法》第一百四十六条，有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
公司董事或高管人员的禁止条件是什么？
律师回答
摘要：公司法规定，以下情况之一的个人不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：无民事行为能力或限制民事行为能力；因犯罪被判处刑罚或剥夺政治权利，执行期满未逾五年；担任破产清算公司的董事或负有个人责任的厂长、经理，自破产清算完结之日起未逾三年；担任被吊销营业执照公司的法定代表人，并负有个人责任，自被吊销营业执照之日起未逾三年；个人所负数额较大的债务到期未清偿。
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公司董事或高管人员的违规行为惩罚措施是什么？
公司董事或高管人员的违规行为惩罚措施通常包括以下方面：首先，对于违反公司内部规章制度或法律法规的行为，可能会采取纪律处分，如口头警告、书面警告、降职、停职、解雇等。其次，对于涉及经济利益或财务方面的违规行为，可能会采取罚款、追究法律责任、要求返还不当所得等措施。此外，对于严重违法犯罪行为，可能会移交给执法机关处理，受到刑事处罚。总之，公司在维护企业利益和规范管理方面，会制定相应的违规行为惩罚措施，并根据具体情况进行执行，以确保企业运营的合法性和正当性。
公司董事或高管人员的违规行为惩罚措施通常包括以下方面：首先，对于违反公司内部规章制度或法律法规的行为，可能会采取纪律处分，如口头警告、书面警告、降职、停职、解雇等。其次，对于涉及经济利益或财务方面的违规行为，可能会采取罚款、追究法律责任、要求返还不当所得等措施。此外，对于严重违法犯罪行为，可能会移交给执法机关处理，受到刑事处罚。总之，公司在维护企业利益和规范管理方面，会制定相应的违规行为惩罚措施，并根据具体情况进行执行，以确保企业运营的合法性和正当性。
结语：依据《公司法》第一百四十六条，不符合任职资格的个人不能担任公司的董事、监事、高级管理人员。对于违规行为，公司可采取纪律处分、经济处罚、法律追责等措施，甚至移交给执法机关处理。企业应制定相应的违规行为惩罚措施，确保合法、正当经营。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十九条 在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。
本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。
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董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。
本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。
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