一、单位不给解除劳动合同书怎么办?
如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。依据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的，劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。
用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《社会保险法》对此也进行了相应的规定，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。
二、单位出具几个解除劳动合同证明?
解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖。如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖公章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
原单位终止劳动合同证明书的作用是证明劳动者与单位解除劳动关系。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，法律上明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
员工在单位办理完离职手续之后，用人单位需要给员工出具解除劳动合同证明书，这样的证明书最少要有三份，用人单位自己要保留一份，劳动者手中要保留一份，最后一份需要放在劳动者的档案中。如果用人单位不给员工解除劳动合同证明，员工可以去劳动监察部门投诉。
老板让我不要来了不给解除劳动合同怎么处理
律师回答
摘要：单位不给解除劳动合同书时，劳动者可以向劳动部门投诉。根据《劳动合同法》和《社会保险法》规定，用人单位应出具解除劳动合同证明，并承担赔偿责任。解除劳动合同证明书至少一式三份，用人单位、劳动者和档案各保存一份。若单位不提供证明书，劳动者可向劳动监察部门投诉。
延伸阅读
结语：劳动者遇到单位不给解除劳动合同书的情况时，可以向劳动部门投诉。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，单位应当出具解除劳动合同的证明，并在规定时间内办理相关手续。如果单位未提供书面证明，劳动行政部门可以责令其改正，并承担赔偿责任。解除劳动合同证明书至少一式三份，用人单位和劳动者都应签字盖章。劳动者可以向劳动监察部门投诉，以维护自己的权益。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章 法律责任 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
老板不给劳动合同怎么处理
单位不给劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一般情况下，签订的劳动合同，至少有两份，企业和劳动者各持有一份的。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动...查看全文
老板不给劳动合同怎么处理
法律分析：公司不肯给员工劳动合同,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。 签订劳动合同的注意事项： 签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明...查看全文
劳动合同老板不给我怎么办
公司不肯签劳动合同，解决办法是向劳动监察部门投诉。如果用人单位未提供劳动合同或未包含必备条款，劳动行政部门会责令改正，同时用人单位需承担赔偿责任。劳动合同是明确双方权利和义务的协议，订立和变更应遵循平等自愿、协商一致原则，且具有法...查看全文
我不想做了，我跟老板说了，老板不让我走，但是我还是走了，工资不给我，没有签劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条规定，如果用人单位未在一个月内与劳动者订立书面劳动合同，或者超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则用人单位应向劳动者支付二倍的工资。...查看全文
没有劳动合同老板不给辞工怎么处理
法律解析： 没有劳动合同老板不给辞工，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位辞职，即使老板不同意，也可以解除劳动合同。如果老板因此扣押工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
老板不让我上班了,但又没解除劳动合同,我还有工资拿吗
法律分析：一、老板不让我上班了,但又没解除劳动合同,我还有工资拿吗1.劳动者不上班但未解除合同，如果属于旷工，在旷工的期间内可以不发工资；如果是单位安排劳动者休假，或者在此期间单位有实际用工，只是没有上满一个工资支付周...查看全文
企业不给解除劳动合同怎么处理理？
法律解析： 公司不给解除劳动合同劳动者可以提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文
老板不给签劳动合同怎么办
一、老板不签劳动合同怎么办 1、老板不签劳动合同的，劳动者可以向老板索要双倍工资，但是最多不超过十一个月。依据相关规...查看全文
老板不给签劳动合同怎么办
一、老板不签劳动合同怎么办 1、老板不签劳动合同的，劳动者可以向老板索要双倍工资，但是最多不超过十一个月。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、法律...查看全文
老板不给钱劳动局会怎么处理？
律师分析： 老板不发工资，可以去劳动局申述，不是举报，而是到劳动局仲裁或者监察去申述。 去劳动局仲裁之前需准备说明资料，即将自己的实际情况进行说明，入职几年、职务、工作职责、工资多少、拖欠的时间、合计拖欠多少。携带着本人身份证和说...查看全文
劳动合同离职了不给我该怎么处理
法律分析:１、向劳动保障局投诉，要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题；２、如果监察部门处理不好的，也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位...查看全文
劳动合同离职了不给我该怎么处理
法律分析：公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》：第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的...查看全文
劳动合同离职了不给我该怎么处理
法律解析： １、向劳动保障局投诉，要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题；２、如果监察部门处理不好的，也可以申请劳动仲裁。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳...查看全文
私人老板不给签劳动合同,让我走人违法吗
一、私人老板不给签劳动合同,让我走人违法吗没签劳动合同直接走人不违法。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。不过没有订立劳动合同属于用人单位违法在先，建议劳动者应当先维权，要求用人单位先...查看全文
劳动合同不解除养老保险怎么处理理
法律解析： 因为办理社保的转移需要提供解除劳动合同证明书，所以没有与单位解除劳动合同自然也就无法办理社保的转移。如果在此期间单位停止缴纳社保了，劳动者可以要求单位补缴，单位不给补缴的，劳动者可以到劳动局投诉 或申请劳动仲裁。 【...查看全文
老板不跟我签劳动合同怎么办？
老板不跟我签劳动合同，可以向老板主张要求支付双倍工资，我国法律上明确规定了劳动者入职后的一个月时间内，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，否则就属于违反劳动合同法的情况。 一、老板不跟我签劳动...查看全文
老板不跟我签劳动合同怎么办？
法律分析：一、老板不跟我签劳动合同怎么办？1、老板不签劳动合同的，劳动者可以向老板索要双倍工资，但是最多不超过十一个月。依据相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...查看全文
老板不给工资没有劳动合同怎么解决？
法律分析：老板不给工资没有劳动合同可以向劳动局申请仲裁或者向法院进行起诉。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。按照相关法律中的规定，没有签订劳动合同的，...查看全文
签了合同老板不给我一份
一、劳动合同签了一份在老板手里不给怎么办 签订了劳动合同,用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《中华人民共和国劳...查看全文
老板签了劳动合同老板不要赔偿吗
用工单位直接签劳务合同后辞退不需要赔偿的，双方建立的是劳务关系，都是具有平等地位的。劳务合同不能申请仲裁，但是可以提起民事诉讼，只有劳动合同才能提出劳动仲裁。一、用工单位直接签劳务合同后辞退要赔偿吗用工单位...查看全文
推荐律师
安启博
北京市-北京市-朝阳区
合伙人律师合同纠纷、合同纠纷
已服务57人次
热门法律问题
