你朋友这种应该是十级或九级，具体要经当地劳动局，请专家鉴定，根据功能恢复情况来定，他这种情况我估计是十级，最多是九级，因为我估计他的功能应该不受大的影响，余姚工伤鉴定标准和伤残赔偿标准不会和国家的标准冲突，大概差不多，请参考国家的《工伤管理条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
余姚工伤鉴定标准和赔偿标准是怎样的
律师回答
摘要：根据《工伤管理条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，标准根据伤残等级和本人工资确定。余姚工伤鉴定标准与国家标准相符，可参考国家标准进行鉴定。根据描述，朋友可能是十级或九级伤残，因功能恢复情况而定。请请专家进行鉴定，并参考相关规定确定待遇标准。
延伸阅读
余姚工伤案例分析及赔偿实践
余姚工伤案例分析及赔偿实践是指对余姚地区发生的工伤案例进行深入分析，并探讨相应的赔偿实践。通过对不同工伤案例的研究，我们可以了解到余姚工伤鉴定标准和赔偿标准的具体应用情况，以及相关法律法规的适用。此外，通过案例分析，我们还可以发现一些常见的工伤赔偿纠纷，并提供解决方案和建议。这样的分析和实践有助于提高人们对工伤赔偿制度的认识，为相关当事人提供法律援助和保护。通过这篇文章，我们将深入探讨余姚地区工伤案例的具体情况，并分享相关的赔偿实践经验，以期为读者提供有益的法律指导和参考。
余姚工伤案例分析及赔偿实践是指对余姚地区发生的工伤案例进行深入分析，并探讨相应的赔偿实践。通过对不同工伤案例的研究，我们可以了解到余姚工伤鉴定标准和赔偿标准的具体应用情况，以及相关法律法规的适用。此外，通过案例分析，我们还可以发现一些常见的工伤赔偿纠纷，并提供解决方案和建议。这样的分析和实践有助于提高人们对工伤赔偿制度的认识，为相关当事人提供法律援助和保护。通过这篇文章，我们将深入探讨余姚地区工伤案例的具体情况，并分享相关的赔偿实践经验，以期为读者提供有益的法律指导和参考。
结语：通过对余姚地区工伤案例的深入分析和赔偿实践的探讨，我们可以更好地了解余姚工伤鉴定标准和赔偿标准的具体应用情况，以及相关法律法规的适用。同时，通过解决常见工伤赔偿纠纷并提供解决方案和建议，我们能够提高人们对工伤赔偿制度的认识，为相关当事人提供法律援助和保护。在这篇文章中，我们将深入探讨余姚地区工伤案例的具体情况，并分享相关的赔偿实践经验，为读者提供有益的法律指导和参考。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：
（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；
（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；
（三）具有良好的职业品德。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
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