根据《工伤管理条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金和工伤医疗补助金，标准根据伤残等级和本人工资确定。余姚工伤鉴定标准与国家标准相符，可参考国家标准进行鉴定。根据描述，朋友可能是十级或九级伤残，...查看全文

法律分析:工伤鉴定之后可以获得的工伤待遇:_x000D_ 1、一次性伤残补助金，根据具体的伤残等级确定；_x000D_ 2、伤残津贴，由用人单位根据伤残等级进行支付；_x000D_ 3、在停工留薪期间的工资由用人单位正常支...查看全文

法律分析：工伤赔偿标准：医疗费按可报销的比例来赔付；一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；而停工留薪期的工资照常赔付等。工伤鉴定赔偿标准有：1.医疗费包括医药费...查看全文

法律分析：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。等等。法律依据：...查看全文

法律分析:工伤鉴定的赔偿标准:一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残则是23个月的本人工资；以及一级伤残的伤残津贴是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，三级伤残是8...查看全文

十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为1...查看全文

律师分析： 经工伤鉴定为十级的赔偿标准为：1、工伤鉴定为十级的员工可以依法享受一次性伤残补助金的津贴待遇，为职工七个月的本人工资。2、用人单位辞退工伤十级的职工或者职工主动申请解除劳动合同的，还可以从用人单位处获得一次性伤残就业补...查看全文

律师分析： 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十九条 ...查看全文

法律分析:工伤鉴定五级的赔偿标准:其中一次性伤残补助金是职工工资的十八倍；而解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，则按各省市制定的标准来执行等。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十六条_x00...查看全文

法律分析:发生工伤不是赔偿，而是劳动者在发生工伤之后依法享受工伤待遇。工伤待遇一般包括停工留薪期间的工资照常由用人单位支付、造成伤残的享受伤残补助金。除此之外，治疗工伤时的费用也是由工伤保险基金进行支付。法...查看全文

法律分析：工伤鉴定后赔偿标准是怎么样1、劳动者发生工伤事故，进行劳动能力鉴定后，依据伤残等级和生活自理障碍等级，确定怎样赔偿，工伤赔偿的项目如下：（1）工伤保险支付的赔偿项目;①治疗工伤的医疗费...查看全文

法律分析：四级工伤赔偿标准四级工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的四级工伤赔偿项目和标准。 四级工伤赔偿标准：(一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...查看全文

法律分析：工伤鉴定标准七级的，一次性伤残补助金为13个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条_x000...查看全文

法律分析:工伤鉴定的标准:器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤一级；官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖的，可鉴定为工伤二级等。工伤赔偿的标准:例如一级伤残的一次...查看全文

律师解答： 工伤鉴定标准九级赔偿的规定如下：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文

工伤鉴定标准八级赔偿包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院护理费、住院伙食补助、劳动能力伤残鉴定费和交通费。其中，八级伤残的补偿标准是根据工资和相关法律规定来计算的。...查看全文

法律分析:工伤鉴定如果确实属于工伤的，并不是对员工进行赔偿，而是员工依法享受工伤待遇，包括停工留薪待遇，但停工留薪期一般不超过12个月，还有医疗费等费用由工伤保险基金进行支付。但是如果造成残疾的，可以获得一次性伤残补助金。...查看全文

法律分析:一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资；用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施。法律依据:《中华人民共...查看全文

律师分析： 一次性伤残补助金赔偿标准为13个月的本人工资；用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体根据各省、自治区和直辖市规定实施。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》 ...查看全文

工伤赔偿标准包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费等。一至十级伤残的工伤者可获得相应的一次性伤残补助金和月度伤残津贴。五至十级伤残的工伤者可获得工伤医疗补助金和就业补助金。...查看全文