合同到期不续签还要写离职报告吗
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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合同到期不续签要写辞职报告吗？
法律分析：一，合同到期不续签要写辞职报告吗?合同到期不需要写辞职报告。劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。法律对劳动合同的终止规定了两种情况：一是劳动合同期限届满，合同即告终...查看全文
合同到期不续签需要写辞职报告吗
法律分析：不续签合同不需要写辞职报告。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签，应当支付经济补偿金的情形之外，其它情形，用人单...查看全文
合同到期了不续签了要写辞职报告吗
一、合同到期了不续签了要写辞职报告吗 合同到期了不续签了不需要写辞职报告的。合同期满如果双方都没有提出续签，不需要辞职书就可以走人。是用人单位表示不续签的，应当支付经济补偿金。如果他不给工资可以找他要，如果还是不给就可以拿着劳动合...查看全文
合同到期了不续签了要写辞职报告吗
本文介绍了劳动合同到期后续签的问题、劳动合同的发放时间以及劳动合同的修改问题。指出,如果合同期满双方没有提出续签,则不需要写辞职报告,用人单位应支付经济补偿金。如果用人单位不支付工资,员工可以找他要,也可以拿着劳动合同和相关证明资...查看全文
合同到期不续签还要写离职申请吗
合同到期不续签离职需多久 依据劳动合同法的规定，合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，应该在合同期满前三十天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文
合同到期了不续签了要写辞职报告嘛
一、合同到期了不续签了要写辞职报告嘛 合同到期了不续签了不需要写辞职报告的。合同期满如果双方都没有提出续签，不需要辞职书就可以走人。是用人单位表示不续签的，应当支付经济补偿金。如果他不给薪资可以找他要，如果还是不给就可以拿着劳动合...查看全文
合同到期了不续签了要写辞职报告么
一、合同到期了不续签了要写辞职报告么 合同到期了不续签了不需要写辞职报告的。合同期满如果双方都没有提出续签，不需要辞职书就可以走人。是用人单位表示不续签的，应当支付经济补偿金。如果他不给工资可以找他要，如果还是不给就可以拿着劳动合...查看全文
合同到期要写离职报告吗
法律分析：合同到期不需要写离职报告，有下列情形之一的，劳动合同终止：_x000D_ (一)劳动合同期满的；_x000D_ (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；_x000D_ (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡...查看全文
工作合同到期不续签需要离职报告吗
法律分析：一、工作合同到期不续签需要离职报告吗合同到期劳动者不续签，不需要写辞职申请，劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件...查看全文
不续签合同需要写辞职报告吗
不续签合同不需要写辞职报告。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签，应当支付经济补偿金的情形之外，其它情形，用人单位无需支付...查看全文
我的合同还有一个月就到期，不打算续签需要写离职报告吗？
根据相关规定，合同到期时不需要提交离职报告。合同可以在以下情况下终止：1、劳动合同期满；2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡、被法院宣告失踪；4、用人单位被法院宣告破产；5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提...查看全文
合同到期要写辞职报告吗
不需要。合同期满如果双方都没有提出续签，不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要，如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况，如果有的话一定不能写辞职书，否则很难拿到经济补偿...查看全文
与公司合同到期不续签,还需要写离职单吗？
法律解析： 合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列...查看全文
与公司合同到期不续签,还需要写离职单吗？
律师分析： 合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列...查看全文
与公司合同到期不续签,还需要写离职单吗
法律分析:合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
与公司合同到期不续签,还需要写离职单吗？
法律解析： 合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列...查看全文
合同到期不续签需要写离职申请吗？
法律解析： 合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情...查看全文
合同到期不续签需要写离职申请吗？
律师分析： 合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情...查看全文
合同到期不续签需要写离职申请吗？
法律解析： 合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情...查看全文
合同到期还用写辞职报告吗
合同期满不续签不需提交辞职报告，根据劳动合同法第44条规定，劳动合同终止。用人单位只需知会劳动者，无需提交辞职报告。合同期满时，用人单位应结清工资、出具终止证明书，并办理档案和社保关系转移手续。...查看全文
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