与公司合同到期不续签,还需要写离职单吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问与公司合同到期不续签,还需要写离职单吗？

答

法律解析：合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列...查看全文

问与公司合同到期不续签,还需要写离职单吗？

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问与公司合同到期不续签,还需要写离职单吗？

答

律师分析：合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列...查看全文

问与公司合同到期不续签,还需要写离职单嘛？

答

律师解答：合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列...查看全文

问合同不续签需要写离职单吗

答

法律分析：一、合同不续签需要写离职单吗不续签合同不需要写辞职报告。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签，应当支...查看全文

问合同到期不续签还要写离职申请吗

答

合同到期不续签离职需多久依据劳动合同法的规定，合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，应该在合同期满前三十天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

问合同到期不续签还要写离职报告吗

答

根据相关政策法规，员工可以在合同到期且没有续签的情况下与用人单位协商解除劳动合同，无需提前三十天通知。除非公司维持或提高合同约定条件并要求续订，否则公司需要给予员工经济补偿。根据《劳动合同法》第46条和第47条规定，用人单位应向劳...查看全文

问合同到期不续签需要写离职申请吗？

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律师分析：合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情...查看全文

问合同到期不续签需要写离职申请吗？

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法律解析：合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情...查看全文

问合同到期不续签需要写离职申请吗？

答

问合同到期不续签需要写离职申请嘛？

答

律师解答：合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情...查看全文

问合同到期公司不续签要员工写离职申请合法吗

答

法律分析：一、合同到期公司不续签要员工写离职申请合法吗？如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要...查看全文

问兼职合同到期，公司不续签合同，需要赔偿吗？

答

劳动合同到期，公司不续签，劳动者有权获得经济补偿。按照劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位解除劳动合同、终止固定期限合同或其他规定终止合同的情况...查看全文

问合同到期不续签需要写辞职报告吗

答

法律分析：不续签合同不需要写辞职报告。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签，应当支付经济补偿金的情形之外，其它情形，用人单...查看全文

问合同到期不续签需要办理离职手续吗？

答

律师分析：合同到期不续签的，不需要办理离职手续，在合同期满的情况下，如果双方不续签劳动合同，双方的劳动关系自合同到期之日起终止。劳动者的劳动合同到期，不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利，且由于法律并未规定劳动者不再续签劳动合...查看全文

问公司合同到期不续签需要赔偿吗

答

劳动合同期满，劳动合同终止。而不续签是否会得到赔偿需要分不同的情况。如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，但是劳动者不同意续签的，用人单位不需要支付经济补偿。除了这种情况，双方没有续签，用人单位需要支付经济补偿。...查看全文

问合同到期公司不续签需要赔偿吗

答

公司不续签劳动合同需要对员工进行赔偿。工作满一年的支付一个月的工资作为赔偿；但若是员工要求续签无固定期限的劳动合同，公司拒绝需要对员工进行赔偿，按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限。...查看全文

问与公司合同到期不续签需要办理什么手续？

答

律师分析：与公司合同到期不续签需要办理的手续有：1、提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问与公司合同到期不续签需要办理什么手续

答

法律分析：与公司合同到期不续签需要办理的手续有：_x000D_ 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。_x000D_ 2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律...查看全文

问合同到期，公司不续签，能马上离职吗

答

法律分析:合同到期，公司不续签，可以马上离职。劳动合同到期是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《劳动合同法》第四十...查看全文