律师解答： 合同到期不续签的，不需要办理离职手续，在合同期满的情况下，如果双方不续签劳动合同，双方的劳动关系自合同到期之日起终止。劳动者的劳动合同到期，不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利，且由于法律并未规定劳动者不再续签劳动合...查看全文

法律分析：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。还需要办理离职手续。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

法律分析：与公司合同到期不续签需要办理的手续有：1、提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律分析：与公司合同到期不续签需要办理的手续有：1、提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析： 合同到期要不要办离职手续要根据情况确定：1、用人单位与劳动者协商一致不续签的，要办离职手续；续签的，不用办离职手续。2、劳动者或者用人单位不续签的，应该提前三十日以书面形式通知对方，也要办离职手续。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 合同到期要不要办离职手续要根据情况确定：1、用人单位与劳动者协商一致不续签的，要办离职手续；续签的，不用办离职手续。2、劳动者或者用人单位不续签的，应该提前三十日以书面形式通知对方，也要办离职手续。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析:合同到期要不要办离职手续要根据情况确定:1、用人单位与劳动者协商一致不续签的，要办离职手续；续签的，不用办离职手续。2、劳动者或者用人单位不续签的，应该提前三十日以书面形式通知对方，也要办离职手续。...查看全文

一、合同到期办不办离职手续 1、合同到期可以办离职手续，可以续期。 2、续期应当在劳动期届满前一个月履行续签程序，逾期后未续签的，劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿。 3、法律依据：《劳动合同法》 第四十八条， ...查看全文

合同到期还要不要办离职 我国劳动合同法对劳动合同期满要不要办理离职手续是没有明确规定的，而在实践中劳动合同期满不续签的，一般要办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动...查看全文

合同到期办离职手续需根据具体情况确定：1、双方一致不续签需办离职手续；续签则不需办理。2、一方不续签应提前30天书面通知对方，同样需办离职手续。...查看全文

律师解答： 合同到期要不要办离职手续要根据情况确定：1、用人单位与劳动者协商一致不续签的，要办离职手续；续签的，不用办离职手续。2、劳动者或者用人单位不续签的，应该提前三十日以书面形式通知对方，也要办离职手续。 【法律依据】： ...查看全文

劳动合同到期仍然是需要办理离职手续的，离职手续当中包括解除劳动合同的证明，而且也需要凭借离职手续公司才好把社保等各方面的人事关系进行转移的，如果说自己在合同到期以后连离职手续不办直接就走了，这对于自己来说也是后患无穷的，而且也很容...查看全文

合同到期是否要办离职手续要看劳动者或用人单位是否续签，劳动者不愿意续签的提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，也不能领取失业保险；用人单位提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金。【本文...查看全文

劳动合同到期后，如果不续签，需要办理以下离职手续：按照双方约定，办理工作交接；退还各种公司财产；结算考勤，结算当月工资和补偿金总额，约定发放时间；出具离职证明、办理社保、档案转移手续。...查看全文

合同到期个人不想续签单位不给办离职手续的情况下，可以与单位协商解决。合同到期不续签是劳动者的权利，单位不得拒绝为其办理离职手续。如果协商无果，劳动者可以进行投诉。合同到期可以不续签，单位提出不续签应支付经济补偿金，按劳动者工作年限...查看全文

法律分析:合同到期可以办离职手续，可以续期。续期应当在劳动期届满前一个月履行续签程序，逾期后未续签的，劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十八条_x000D_ ...查看全文

合同到期公司不续签不办离职手续怎么办？ 1、可以。与公司协商解决。合同到期后不续签的自动解除，单位应当为办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违...查看全文

合同到期离职，用人单位应出具证明，办理档案和社保转移手续。劳动者需办理工作交接，用人单位需支付经济补偿。已解除或终止的合同文本需保存二年备查。...查看全文

合同到期要不要办离职手续要根据情况确定：1、用人单位与劳动者协商一致不续签的，要办离职手续；续签的，不用办离职手续。2、劳动者或者用人单位不续签的，应该提前三十日以书面形式通知对方，也要办离职手续。 合同到期是否办离职手续 合同到...查看全文

合同到期需办离职手续，交接清楚避免法律纠纷，单位出具证明。补偿标准按工龄支付，月工资高者最高十二年。灵活处理职场事务，避免不必要的法律纠纷。...查看全文