劳动合同到期不续签需要办理什么手续-法律问答|晖律网

相关法律问题

问与公司合同到期不续签需要办理什么手续

答

法律分析：与公司合同到期不续签需要办理的手续有：_x000D_ 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。_x000D_ 2.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律...查看全文

问与公司合同到期不续签需要办理什么手续？

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律师分析：与公司合同到期不续签需要办理的手续有：1、提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；2、按合同到期的日期按离职流程办理离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问合同到期不续签需要办理离职手续嘛？

答

律师解答：合同到期不续签的，不需要办理离职手续，在合同期满的情况下，如果双方不续签劳动合同，双方的劳动关系自合同到期之日起终止。劳动者的劳动合同到期，不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利，且由于法律并未规定劳动者不再续签劳动合...查看全文

问合同到期不续签需要办理离职手续吗？

答

律师分析：合同到期不续签的，不需要办理离职手续，在合同期满的情况下，如果双方不续签劳动合同，双方的劳动关系自合同到期之日起终止。劳动者的劳动合同到期，不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利，且由于法律并未规定劳动者不再续签劳动合...查看全文

问员工合同到期不续签需要什么手续？

答

员工合同到期不续签，单位需提前一个月通知员工，确定续签意向。确定不续签，单位需重新招聘、安排工作交接，并办理离职手续。根据劳动合同法，劳动合同到期不续签需补偿经济损失，具体补偿标准根据情况而定。续签劳动合同需提前30天通知劳动者，...查看全文

问劳动合同到期不续签怎么办理？

答

律师解答：劳动合同到期不续签劳动合同终止。劳动者自愿不续签的没有赔偿；存在法定事由使得劳动者不续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的...查看全文

问劳动合同到期要续签么,劳动合同到期是否续签

答

劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止...查看全文

问续签劳动合同到底需要哪些手续？

答

本文介绍了劳动合同续签的相关规定和流程。在合同期满时,双方愿意继续履行劳动关系的意愿达成一致,并经过友好协商,续签劳动合同的法律行为。在办理续签手续时,双方应提前30天通知对方,并在7日内给出书面答复。如果原劳动合同的主要条款有较...查看全文

问续签劳动合同到底需要哪些手续？

答

律师分析： 1、劳动合同续签劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿;经过协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。 2、劳动合同续签提前30天通知劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要...查看全文

问续签劳动合同到底需要哪些手续

答

法律解析： 1、劳动合同续签劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿;经过协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。 2、劳动合同续签提前30天通知劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现，任何一方要...查看全文

问续签劳动合同到底需要哪些手续

答

法律分析:续签劳动合同需要的手续包括:_x000D_ 1、用人单位和劳动者首先应当就是否续签等事项双方协商一致；_x000D_ 2、需提前三十日通知对方；_x000D_ 3、对方接到通知后给出书面答复；_x000D_ 4、...查看全文

问续签劳动合同到底需要哪些手续

答

问续签劳动合同到底需要哪些手续

答

法律分析:1、劳动合同续签劳动合同续签指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿;经过协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。2、劳动合同续签提前30天通知劳动合同期限届满或其它的法定、约定...查看全文

问劳动合同到期后，员工不续签，也不办理离职手续怎么办

答

劳动合同到期后，用人单位可以通过书面通知解除劳动合同，要求劳动者办理离职手续，禁止劳动者进入公司，并在十五日内出具解除劳动合同证明，办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问劳动合同到期后，员工不续签，也不办理离职手续怎么办

答

法律分析：劳动合同到期后，员工不续签，劳动者到期即止，用人单位可以通过书面通知的形式告知劳动者解除劳动合同，并依法向劳动者出具解除劳动合同证明，要求劳动者办理离职手续，并禁止劳动者进入公司。《劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同到期不续签手续，会产生什么影响?

答

(一)劳动合同期满后若不及时办理终止劳动合同手续，也不续签劳动合同时，则会使合同双方形成事实劳动关系。《劳动法》第十六条规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是在实际法律条例中，事实劳动关系是不规范的，因此容易引发劳动争议。 ...查看全文

问劳动合同到期需要续签吗

答

法律分析：是否续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后，经双方协商一致，可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。根据相关规定，劳动合同期满，...查看全文

问劳动合同到期不续签怎么办

答

劳动合同到期用人单位不续签，劳动者可以要求用人单位依法支付经济补偿_x000D_ 《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限...查看全文

问劳动合同到期不续签怎么办？

答

根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者...查看全文

问劳动合同到期不续签怎么办

答

法律分析：劳动合同到期用人单位不续签，劳动者可以要求用人单位依法支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止...查看全文