律师分析： 合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情...查看全文

法律解析： 合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情...查看全文

律师解答： 合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情...查看全文

合同到期不续签离职需多久 依据劳动合同法的规定，合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，应该在合同期满前三十天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

根据劳动合同法第四十四条和第五十条的规定，劳动合同期满时，双方可以协商不续签劳动合同，无需提前一个月申请辞职。而劳动合同期满后，劳动者和用人单位只需办理离职手续即可终止劳动合同。因此，双方在劳动合同期满时可以协商决定是否续签劳动合...查看全文

合同到期劳动者不续签,不需要写辞职申请。劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,劳动合同终止,劳动者不续签的,不需要写辞职申请。      在现实...查看全文

法律分析：一、合同到期公司不续签要员工写离职申请合法吗？如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要...查看全文

法律分析：一、合同到期不愿续签职工需不需要申请辞职合同到期了，不辞职直接走是可以的。但一般需要提前告知，做好工作交接。1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存...查看全文

劳动合同到期不续签可以直接离职，需提前30天提交离职申请。不签劳动合同对员工不利，公司逃避为员工交保险，员工丧失索要双倍工资权利，裁员时员工无有效维权手段。无合同状态影响找工作，难证明工作经验。建议及早签订合同，解决潜在隐患。...查看全文

劳动合同到期后,公司不续签劳动合同,并且要求员工写离职申请的,公司的行为不合法,劳动者可以要求经济补偿,劳动合同到期后可以续签,那么合同到期公司不续签要员工写离职申请合不合法?下面由小编进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。...查看全文

合同到期劳动者不续签，不需要写辞职申请。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，不需要写辞职申请。 在现实的生活中，我们往往在一个工作呆久了，或者干久了。发现自己在单位没有上升空间或者和单位的人...查看全文

劳动合同到期不需要写辞职信，也不需要提前通知。根据《劳动法》规定，劳动合同到期即终止，双方权利义务关系终止。如果公司不续签合同，除非用人单位提高劳动合同约定条件并劳动者不同意续订，否则单位应支付经济补偿金。劳动者不需要提前通知或写...查看全文

未签劳动合同我需要写书面辞职书吗 不需要。 公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出辞职报告随时离职，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...查看全文

法律分析：不续签合同不需要写辞职报告。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，劳动合同终止，劳动者不续签的，因为其时已经无职可辞，不需要写辞职申请。除用人单位降低劳动条件劳动者不续签，应当支付经济补偿金的情形之外，其它情形，用人单...查看全文

根据相关政策法规，员工可以在合同到期且没有续签的情况下与用人单位协商解除劳动合同，无需提前三十天通知。除非公司维持或提高合同约定条件并要求续订，否则公司需要给予员工经济补偿。根据《劳动合同法》第46条和第47条规定，用人单位应向劳...查看全文

一、合同到期不愿意续签职工需不需要申请辞职不需要，《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的;（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;（三...查看全文

法律分析:合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列...查看全文

律师分析： 合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列...查看全文

法律解析： 合同到期不续签不需要写辞职报告。合同到期属于劳动合同终止的情形之一，此时，劳动合同双方的劳动关系自动解除，劳动者所任的职务自动罢免，故无需写辞职报告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列...查看全文