单位不批准1小时哺乳假-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位不批准哺乳假是否违法？

合法的哺乳假要求。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，用人单位应在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。此规定适用于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，且不得延长劳动时间或安排夜班劳动。对于生育多胞胎的女职工，每多哺乳1个婴...查看全文

问单位不批准哺乳假是否违法

答

律师分析:单位不批哺乳假是违法的。女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工...查看全文

问单位不批哺乳假合法吗？

答

法律分析：不合法，规定依照对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律...查看全文

问单位不批哺乳假合法吗？

答

法律分析：单位不批哺乳假，一般是不合法的。法律规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天...查看全文

问单位不批哺乳假合法吗

答

一、单位不批哺乳假合法吗1、单位必须批。哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按...查看全文

问哺乳假延长单位不批怎么办

答

上海地方法规对女职工生育后请哺乳假并未规定需提供医疗证明，司法审判应根据具体情况判断。胡某案中，她是河南籍，已请长病假回老家生孩，考虑到早产和营养不良等实际情况，她提供的医疗证明符合请哺乳假条件，公司应批准其请假。...查看全文

问哪种情况单位必须批准哺乳假

答

法律解析：哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予每...查看全文

问哪种情况单位必须批准哺乳假

答

问哺乳期请假单位不批要开除我

答

律师分析:可以要求单位经济补偿。按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条...查看全文

问你好，在哺乳期间，在单位吸奶，是不是就不能享受1个小时的哺乳假了

答

可以的。女职工的哺乳待遇，不会因为试用期而不能享受的。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 &...查看全文

问哺乳假1小时可以自由调整吗

答

《女职工劳动保护规定》就已明确规定，在婴儿未满周岁前，用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间，每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。哺乳假法律规定为了维护女职工的合法权益...查看全文

问哺乳期换了单位还有哺乳假吗？

答

法律解析：哺乳假是女职工在哺乳期（婴儿一周岁以前）内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间（生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间），并非一次性的假期，故即便员工是在哺乳期换工作，其仍享受哺乳假。【法律依...查看全文

问哺乳期换了单位还有哺乳假吗

答

律师分析:哺乳假是女职工在哺乳期（婴儿一周岁以前）内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间（生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间），并非一次性的假期，故即便员工是在哺乳期换工作，其仍享受哺乳假。...查看全文

问哺乳期去新单位还有哺乳假吗

答

法律分析：一、哺乳期去新单位还有哺乳假吗有哺乳假的，哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。1、哺乳时间：...查看全文

问哺乳期换了单位还有哺乳假吗？

答

律师分析：哺乳假是女职工在哺乳期（婴儿一周岁以前）内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间（生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间），并非一次性的假期，故即便员工是在哺乳期换工作，其仍享受哺乳假。【法律依...查看全文

问哺乳期换了单位还有哺乳假嘛？

答

律师解答：哺乳假是女职工在哺乳期（婴儿一周岁以前）内依法享有的在每天的劳动时间内1小时的哺乳时间（生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间），并非一次性的假期，故即便员工是在哺乳期换工作，其仍享受哺乳假。【法律依...查看全文

问事业单位哺乳假多长时间

答

法律分析:事业单位的哺乳假一般是每天1小时，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；如果女职工生育多胞胎的，则每多哺乳1个婴儿每天增加1小时的哺乳时间。法律依据:《《女职工劳动保护特...查看全文

问产假后上班有1小时的哺乳假,是一年吗?

答

哺乳假可以累计休吗哺乳假是每个妈妈都应该享有的一个最基本的权力也是国家保护妇女儿童基本权益的一项最有力的措施之一。通常情况下女职工只要符合计划生育的相关分娩政策的话在产假期满后就可向相关的单位提出申请，经领导审批通过后就可获得相关...查看全文

问产假后上班有1小时的哺乳假,是一年吗?

答

法律分析:是的。哺乳假一年，按宝宝出生后一年计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，...查看全文

问根据我国法律规定单位不批哺乳假合法吗

答

法律分析：不批哺乳假不合法。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。每多哺乳1个婴儿每天增加...查看全文