哺乳假可以累计休吗哺乳假是每个妈妈都应该享有的一个最基本的权力也是国家保护妇女儿童基本权益的一项最有力的措施之一。通常情况下女职工只要符合计划生育的相关分娩政策的话在产假期满后就可向相关的单位提出申请，经领导审批通过后就可获得相关的哺乳假了。因为各单位的具体条件不同，所以哺乳假也就不同了。正常情况下在哺乳假其间准妈在工作时间内有两次半个小时的时间可以当作哺乳时间，也可提前一个小时下班或者推迟一个小时上班等。哺乳期休假，是每天哺乳的时间，是不可以累计。女职工哺乳假的规定女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。（已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行）2、江苏省实施《中华人民共和国母婴保健法》办法第二十八条，用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室，并配备相应的设施，为哺乳提供便利条件。3、广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法第十七条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。哺乳假可以累计休吗？是不可以累积的，另外，哺乳假可以说是国家规定的女性独有的假期，如果公司不愿意放哺乳假或者因此扣工资的话，女性可以通过法律的程序维护自己的合法利益，当然处于哺乳期间的女性也要遵守时间，不宜超过。
产假后上班有1小时的哺乳假,是一年吗?
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产假后上班有1小时的哺乳假,是一年吗?
法律分析:是的。哺乳假一年，按宝宝出生后一年计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，...查看全文
休完产假后上班的哺乳假有多长
哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的...查看全文
哺乳期请半天假还有哺乳一小时吗？
法律解析： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文
哺乳期请半天假还有哺乳一小时吗？
律师分析： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文
哺乳期请半天假还有哺乳一小时吗？
法律解析： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文
单位不批准1小时哺乳假
律师分析:单位不批哺乳假的话最好还是申请劳动仲裁，要维护自己的合法权益，不过刚开始可以和单位交涉。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时...查看全文
哺乳假1小时可以自由调整吗
《女职工劳动保护规定》就已明确规定，在婴儿未满周岁前，用人单位应在每班劳动期间给予二次哺乳时间，每次(每个婴儿)30分钟;亦可将两次哺乳时间合并使用。哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间。 哺乳假法律规定 为了维护女职工的合法权益...查看全文
哺乳假一小时扣工资吗
一、哺乳假一小时扣工资吗有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时...查看全文
哺乳期请半天假还有哺乳一小时嘛？
律师解答： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文
哺乳期妇女上半天班还有哺乳假吗？
女职工产后哺乳期的保护标准及哺乳假的安排，包括每班2次、每次不少于30分钟的哺乳时间，多胞胎生育时每增加一个婴儿增加30分钟，哺乳时间和往返途中的时间算作劳动时间，婴儿身体虚弱可延长哺乳期，夏季可延长1到2个月。...查看全文
哺乳假一小时怎么休
安排一个小时的哺育时间。对于哺乳未满一周岁的婴儿的女职工,每天安排一小时的哺乳时间。如果正常时间没有使用哺乳时间,可以与用人单位协商提前一个小时下班,具体由用人单位根据实际情况决定。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周...查看全文
一小时哺乳假到多久
用人单位应在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。如果女职工生育多胞胎，则每多哺乳一个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工哺乳而降低工资、辞退、解雇或解除劳动合同。女职工较多的用人单位应根据需要设立哺乳室。...查看全文
一小时哺乳假的长度是多少？
哺乳假政策：女职工享有一年的哺乳假期，每天可合并为1小时的哺乳时间，也可提前下班或晚上工作1小时。哺乳假视作工作时间，工资照发。婴儿满周岁后如确诊体弱儿可延长哺乳期至最多六个月。更年期综合症患者可休1-2天公假。教师产假可顺延寒暑...查看全文
哺乳假可以不上班吗
员工哺乳期是否可以不上班 1、满足产假条件是可以不上班的，如果产假已满需要去上班，不去上班没有工资，公司有权辞退。但是在哺乳期上班期间，员工每天可享受一小时的哺乳假。 2、如果有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间...查看全文
上下班时间挤奶算不算哺乳假？哺乳假的规定是什么？
女职工哺乳假视作工作时间，用人单位应在每天劳动时间内安排不少于1小时的哺乳时间，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工不得延长劳动时间或安排夜班劳动，生育多胞胎的女职工每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。...查看全文
产假和哺乳假一样吗
法律分析： 1、产假和哺乳假不一样。产假是生育假，产前15天-1个月，做月子1个月；哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况，现在国家规定是98天的产假，哺乳假是一年，每天上午半个小时，下午半个小时。 2、产假就是女性在生产的...查看全文
产假和哺乳假一样吗？
法律解析： 产假和哺乳假不一样。产假是生育假，产前15天-1个月，做月子1个月；哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况，现在国家规定是98天的产假，哺乳假是一年，每天上午半个小时，下午半个小时。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别...查看全文
产假和哺乳假一样吗？
律师分析： 产假和哺乳假不一样。产假是生育假，产前15天-1个月，做月子1个月；哺乳假是针对小孩出生不满一周的情况，现在国家规定是98天的产假，哺乳假是一年，每天上午半个小时，下午半个小时。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别...查看全文
产假后哺乳期时间
法律分析：《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间...查看全文
我申请提前一个小时下班，请哺乳假1小时报告怎么写？
产假续假请求，请求单位领导体谅困难，安排继续休假。根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第9条，未满1周岁婴儿的母亲有权获得1小时哺乳时间，且不得延长劳动时间或安排夜班。母亲现因身体虚弱及婴儿特殊困难，无法请长辈照料或雇佣保...查看全文
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