律师分析： 1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间...查看全文

安排一个小时的哺育时间。对于哺乳未满一周岁的婴儿的女职工,每天安排一小时的哺乳时间。如果正常时间没有使用哺乳时间,可以与用人单位协商提前一个小时下班,具体由用人单位根据实际情况决定。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周...查看全文

哺乳假政策：女职工享有一年的哺乳假期，每天可合并为1小时的哺乳时间，也可提前下班或晚上工作1小时。哺乳假视作工作时间，工资照发。婴儿满周岁后如确诊体弱儿可延长哺乳期至最多六个月。更年期综合症患者可休1-2天公假。教师产假可顺延寒暑...查看全文

律师解答： 哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)...查看全文

法律解析： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

律师解答： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

律师分析： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

法律解析： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

一、哺乳假一小时扣工资吗有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时...查看全文

哺乳假延长至六个月，包括每天一小时的哺乳时间。迟到扣工资需依据规章制度，无正当理由迟到还需赔偿损失。哺乳期工作时间没有具体规定，一般不超过8小时，每天安排一小时的哺乳时间。...查看全文

律师分析： 哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于...查看全文

法律分析： 　　根据相关规定，哺乳假有一年，自孕妇生产之日起计算。女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间叫做哺乳假，其视作工作时间。哺乳假一年(宝宝出生后一年计算)，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，...查看全文

律师分析： 哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)...查看全文

女性员工在产假期满后，可以申请六个月的哺乳假。用人单位应安排每天不少于1小时的哺乳时间，这被视为工作时间。在宝宝出生后的一年内，每天可以享受两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。此外，可以提前一小时下班或晚上班1小时（包括人...查看全文

律师解答： 哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可以适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可以延长一至两个月。 1、首先，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除合同...查看全文

法律分析:二胎哺乳假时间为三个月，有特殊情况需要可以延长，不得超过六个月。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标...查看全文

法律解析： 哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可以适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可以延长一至两个月。 1、首先，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除合同...查看全文

一、每天一小时哺乳假扣工资吗女性职员请哺乳期假会被单位扣工资，此时单位会按照其正常工资的80%给其发放工资，但是若该职员向单位请的哺乳期假已经超过了半年的，此时单位不仅可以不批准其假期，也是完全有理由将该职员辞退的，并...查看全文

法律分析: 哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，从孩子出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。职工年休假期间，享受正常工作期间相同的工资收入，女职工哺乳期间，用人单位每天为女...查看全文

大家都知道，女性职工在产后有产假，也有哺乳假。而我国对于哺乳假的时间是有相关的法律规定的。，哺乳假时间是多长呢?哺乳假的相关规定又有哪些呢? 一、我国哺乳假时间具体有多久 哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的...查看全文