法律分析:
哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年,从孩子出生后一年开始计算,可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。职工年休假期间,享受正常工作期间相同的工资收入,女职工哺乳期间,用人单位每天为女职工安排的哺乳时间,视为劳动时间。《劳动法》第三十三条_x000D_
企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。_x000D_
集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。_x000D_
第四十五条_x000D_
国家实行带薪年休假制度。_x000D_
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。