法律分析：对于山东产假2017哺乳假的回答如下 1、产假：国家规定98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。工资待遇：产假工资和生育津贴，两者...查看全文

一、每天一小时哺乳假扣工资吗女性职员请哺乳期假会被单位扣工资，此时单位会按照其正常工资的80%给其发放工资，但是若该职员向单位请的哺乳期假已经超过了半年的，此时单位不仅可以不批准其假期，也是完全有理由将该职员辞退的，并...查看全文

法律解析： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

律师解答： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

律师分析： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

法律解析： 在哺乳时间、哺乳假方面的规定主要是指： 1、有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。 2、多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，两次哺...查看全文

法律分析: 哺乳期每天1个小时假可以执行1年。哺乳假一年，从孩子出生后一年开始计算，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。职工年休假期间，享受正常工作期间相同的工资收入，女职工哺乳期间，用人单位每天为女...查看全文

法律解析： 哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其...查看全文

律师解答： 哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其...查看全文

律师分析： 哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 【法律依据】： 《女职工劳动保护规定》第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其...查看全文

律师分析： 哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)...查看全文

律师解答： 哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)...查看全文

安排一个小时的哺育时间。对于哺乳未满一周岁的婴儿的女职工,每天安排一小时的哺乳时间。如果正常时间没有使用哺乳时间,可以与用人单位协商提前一个小时下班,具体由用人单位根据实际情况决定。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周...查看全文

用人单位应在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。如果女职工生育多胞胎，则每多哺乳一个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。用人单位不得因女职工哺乳而降低工资、辞退、解雇或解除劳动合同。女职工较多的用人单位应根据需要设立哺乳室。...查看全文

一、我国哺乳假时间具体有多久 哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。 它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗...查看全文

国家规定的哺乳假旨在保护职场妈妈的合法权益和安全健康，根据《女职工劳动保护规定》，有不满1周岁婴儿的女职工每班劳动时间内可享受两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎生育的女职工每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。此外，哺乳假为...查看全文

法律分析： 　　哺乳假一年，可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。　　1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每...查看全文

律师分析： 《女职工劳动保护特别规定》规定，妇女员工生育后6个月内，工作时间内每日至少有1小时的哺乳时间，并且时间不计入工作时间。同时，连续工作时间每4小时应当有至少30分钟的哺乳时间，并且不能以加班的形式进行弥补。如果雇主违反规...查看全文

一、哺乳假一小时扣工资吗有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时...查看全文

一、哺乳期工作时间规定几个小时 1、女职工哺乳期工作多少个时间没有规定，依据劳动合同确定，一般不超过8小时； 2、在工作时间内，第天要安排1小时的哺乳时间。 3、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女...查看全文