律师解答:
不可以,劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个月,则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。
【法律依据】:
《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第二十六条 当职工个人缴费年限(含视同缴费年限)不满15年而达到法定退休年龄时,退休后不享受基础养老金待费,其个人帐户全部储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
律师解答:
不可以,劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个月,则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。
【法律依据】:
《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》第二十六条 当职工个人缴费年限(含视同缴费年限)不满15年而达到法定退休年龄时,退休后不享受基础养老金待费,其个人帐户全部储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师分析: 不可以,劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个月,则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。...查看全文
不可以,劳动者辞职以后,五险一金是不能退的。离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。若医疗保险断交超过3个月,则转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。...查看全文
律师解答: 可以办理五险一金。不满十六周岁属于童工,各用人部门不能录用,年满十六周岁不满十八周岁属于未成年工,用人单位可以签订劳动合同录用,可以办理五险一金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用...查看全文
律师分析: 月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139) 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文
律师分析: 可以办理五险一金。不满十六周岁属于童工,各用人部门不能录用,年满十六周岁不满十八周岁属于未成年工,用人单位可以签订劳动合同录用,可以办理五险一金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用...查看全文
法律解析: 可以办理五险一金。不满十六周岁属于童工,各用人部门不能录用,年满十六周岁不满十八周岁属于未成年工,用人单位可以签订劳动合同录用,可以办理五险一金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用...查看全文
律师分析:可以办理五险一金。不满十六周岁属于童工,各用人部门不能录用,年满十六周岁不满十八周岁属于未成年工,用人单位可以签订劳动合同录用,可以办理五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文
律师解答: 不一样,以养老金为例,缴纳15年的社保和缴纳17年的社保,两者的养老金是不相同的。 养老保险缴费超过15年的部分不会影响养老金的领取资格,但是却会影响养老金的数额。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第十六...查看全文
可以。女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄,因为不同身份的女性退休时间是不同的,具体的区别如下:一、在职的职工,我国法律规定:1、女性退休年龄是50周岁。2、女干部退休年龄是55周岁。3、特...查看全文
律师解答: 五险一个不能退,除非符合下面3种情况:一是参保人身故,继承人可以领取参保人缴纳的个人部分,很少的一点钱。二是参保人到达退休年龄,但缴费情况不符合办理退休的年限,又不愿意继续交,这样,也可以把参保人缴纳的个人部分退还。三...查看全文
不能。灵活就业人员男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。根据劳社部发〔2001〕20号关于完善城镇职工基本养老保险政策策有关问题的通知第三条规定:“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式...查看全文
律师解答: 养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,...查看全文
律师解答: 五险一金交了十五年但还不到退休的年龄的,劳动者可以继续缴纳,也可以不缴纳的,缴纳的时间越长,到时候领取的养老金就会越多。达到退休年龄的就不需要再交纳。 【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全...查看全文
法律解析: 社会养老保险缴满15年不可以不缴,因为养老保险缴满15年只是可以领取养老保险的条件。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户余额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
法律解析: 社会养老保险缴满15年不可以不缴,因为养老保险缴满15年只是可以领取养老保险的条件。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户余额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 【法律依据】: 《中华人...查看全文
律师解答: 五险一金里面真正和参保人退休金相关的只有养老保险。根据规定,养老保险只要累计缴费满15年就可以在达到法定退休年龄之后领取退休金,享受退休待遇。我国规定男性法定退休年龄为60周岁,女性法定退休年龄为55周岁。 【法律依...查看全文
律师分析: 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。 养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根...查看全文
交五险一金,退休后有退休金。五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种,一金指的是住房公积金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。 法...查看全文
律师解答: 五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种,职工在职期间由企业统一缴纳,其中员工自己承担三分之一,企业承担三分之二。员工退休后,即停止缴纳。一金指的是住房公积金,同样是企业...查看全文
律师解答: 对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围,而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而灵活就...查看全文
北京市-北京市-大兴区
专职律师合同纠纷、合同纠纷
已服务241人次