工龄问题，你从事业单位辞职后，找到新单位，那么新单位会重新计算你的工龄。而社保局，是以你缴纳社保的年限来计算的，因此，只要你在事业单位上班期间缴纳社保，而且新单位也给你办理社保，那么你就把社保继接上了，退休后，就享受国家规定的待遇...查看全文

若是员工个人原因造成的社保断缴，是不能补缴的，只有单位原因造成的断缴才可以且必须按规定办理足额补。如果是旧公司原因可让旧公司补齐，而新公司原则上是无法补缴社保的。 一、新单位能补交社保吗...查看全文

律师分析： 可以。在原单位离职办完了所有手续，停缴医保之后，再输入你的身份证号，如果显示有单位给你交医保，就知道你的新公司是哪家，如果没有显示单位，那说明新单位还没给你交社保。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十...查看全文

律师分析： 1.属于同城转移的，需携带由转入单位盖章的身份证复印件、《转移单》：如封存在公积金托管账户内的，《转移单》无需到原单位盖章；如封存在原单位的，《转移单》需到原单位盖章；另机关事业单位的需提供介绍信。 2.属于同城异地...查看全文

法律解析： 1.属于同城转移的，需携带由转入单位盖章的身份证复印件、《转移单》：如封存在公积金托管账户内的，《转移单》无需到原单位盖章；如封存在原单位的，《转移单》需到原单位盖章；另机关事业单位的需提供介绍信。 2.属于同城异地...查看全文

律师分析： 在满足我国法律规定的可以退保的情况下，社保退保所需资料： ( 1 )死亡证明书( 2 )养老保险手册( 3 )身份证原件及复印件( 4 )退保申请及相关证明材料。 社保退保办理程序： ( 1 )以上资料齐全，由养老、医...查看全文

法律解析： 在满足我国法律规定的可以退保的情况下，社保退保所需资料： ( 1 )死亡证明书( 2 )养老保险手册( 3 )身份证原件及复印件( 4 )退保申请及相关证明材料。 社保退保办理程序： ( 1 )以上资料齐全，由养老、医...查看全文

法律分析：原单位签欠社保新单位可以交，但劳动关系要转出。劳动者携带新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、离职证明等证件，到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费后，新单位可以缴纳社会保险费。...查看全文

律师分析： 个人档案是个人就业和社会保障等方面的重要依据，在转到新单位时需要注意一些事项以保障自己的权益。首先，应当查验个人档案是否齐全，包括合同、工资单、社保记录等，并及时与原单位或人事档案管理部门联系确认。其次，个人需要保证档...查看全文

本文讲述了如何查询新公司是否已经为自己缴纳社会保险。方法是在离职后停缴医保，再输入身份证号查询。如果显示有单位交医保，则新公司是哪家；如果没有显示单位，则说明新单位还没给自己交社保。这种方法只适用于查询社保缴纳情况，不能查询医保缴...查看全文

法律分析：通常情况下，劳动仲裁可以由劳动者本人向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起，如果对劳动仲裁的结果有异议，可以提起民事诉讼。如果是对方不履行劳动仲裁确定的义务，则可以申请强制执行。无缘无故被公司解雇，主要有两种维...查看全文

法律分析:新单位一般会查离职证明，避免劳动者同时与两个单位存在劳动关系。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。...查看全文

律师分析： 不可以。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...查看全文

不可以。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳...查看全文

法律解析： 不可以。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...查看全文

社保已停新单位为什么交不进？解决方法是回原单位办理解除劳动合同手续，减掉社保并获得回工回执，交予新单位解决问题。对于养老保险和医疗保险，社保是累计计算的，但某些城市的待遇需要连续缴纳一定时间的记录，中途断缴可找代理公司补缴实现连续...查看全文

法律解析： 不可以。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终止你的参保，新单位就不能为你缴纳社保，所以尽快到原单位处理社保关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在...查看全文

您好,上家公司社保没停,新公司一般都是不能入职的。我国的在职员工,实行强制性质,按月按照个人当月的基本工资一定比例交纳职工社保,由单位和个人共同承担,及时足额予以交费。可见,上家公司社保没停,表明个人与该公司仍然是存在劳动关系的,...查看全文

律师分析： 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，...查看全文

律师分析:我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位...查看全文