小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金合法吗 -法律问答|晖律网

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问小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金合法吗

小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金是违法的行为。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。...查看全文

问小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金合法吗？

律师分析：小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金是违法的行为。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同...查看全文

问小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金合法吗

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法律解析：小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金是违法的行为。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同...查看全文

问小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金合法嘛？

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律师解答：小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金是违法的行为。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同...查看全文

问私企没有五险一金合法吗

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小公司，私企没有劳动合同，没有五险一金是违法的行为。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。一、公...查看全文

问劳动合同没有五险一金算合法吗

答

劳动合同没有五险一金算合法吗公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据：《劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同没有五险一金有效吗？

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律师分析：只要劳动合同是双方真实意思表示，不存在用人单位欺诈、胁迫的你的情况，那么劳动合同是依法成立并有效的。缺乏五险一金的条款，并不影响劳动合同本身的效力。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问劳动合同没有五险一金有效吗

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法律解析：只要劳动合同是双方真实意思表示，不存在用人单位欺诈、胁迫的你的情况，那么劳动合同是依法成立并有效的。缺乏五险一金的条款，并不影响劳动合同本身的效力。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问没有交五险一金的公司合同合法吗？

答

法律解析：公司没有五险一金没签合同是不合法，我国家劳动合同法当中明确的说明，如果用人单位要和劳动者之间建立一种劳动关系的话，那么必须要签订劳动合同，必须要为劳动者购买社会保险，否则的话就是一种违法的。【法律依据】：《中华人...查看全文

问没有交五险一金的公司合同合法吗？

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问没有交五险一金的公司合同合法吗

答

律师分析:公司没有五险一金没签合同是不合法，我国家劳动合同法当中明确的说明，如果用人单位要和劳动者之间建立一种劳动关系的话，那么必须要签订劳动合同，必须要为劳动者购买社会保险，否则的话就是一种违法的。法律依...查看全文

问没有交五险一金的公司合同合法吗？

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律师分析：公司没有五险一金没签合同是不合法，我国家劳动合同法当中明确的说明，如果用人单位要和劳动者之间建立一种劳动关系的话，那么必须要签订劳动合同，必须要为劳动者购买社会保险，否则的话就是一种违法的。【法律依据】：《中华人...查看全文

问劳动合同没有五险一金算合法嘛

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劳动合同没有五险一金算合法嘛公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据：《劳动合同法》第...查看全文

问劳动合同没有五险一金算合法么

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劳动合同没有五险一金算合法么公司没有买五险一金是违法的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。未缴纳住房公积金的可以向住房公积金管理中心投诉。法律依据：《劳动合同法》第...查看全文

问没有五险一金的公司合法吗?

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违法行为：未按时足额缴纳社会保险费。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位应按时缴纳社会保险费。未依法缴纳社保费的公司，劳动者可解除劳动合同并要求补缴和经济补偿金。...查看全文

问没有五险一金的公司合法吗

答

没有五险一金的公司是违法的。五险是指养老、医疗、失业、工伤和生育保险，一金是指住房公积金。雇主应在员工入职后的30天内向社会保险办理机构申请社会保险登记。...查看全文

问没有五险一金的公司合法吗

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没有提供五险一金的公司是违法的。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。雇主应在员工入职后的30天内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...查看全文

问没有五险一金的劳动合同有效吗

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法律分析:劳动合同中没有约定五险一金不合法，但不影响劳动合同中其他部分效力的，劳动合同中的其他部分仍然有效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法...查看全文

问劳动合同没有五险一金有效嘛？

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律师解答：只要劳动合同是双方真实意思表示，不存在用人单位欺诈、胁迫的你的情况，那么劳动合同是依法成立并有效的。缺乏五险一金的条款，并不影响劳动合同本身的效力。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问传媒公司没有五险一金合法吗

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法律分析：公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；逾期不改的，处以罚款；而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理；逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条...查看全文