律师解答： 社会保险包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险， 养老保险，医疗保险，失业保险，需要个人支付的部分， 一般情况下，只要公司支付失业保险金，该公司将支付的其他两个项目。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

法律解析： 社会保险包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险， 养老保险，医疗保险，失业保险，需要个人支付的部分， 一般情况下，只要公司支付失业保险金，该公司将支付的其他两个项目。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

法律分析：没有工作，可以以自由职业者的身份上社保，向当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)申请。一般只能缴纳养老保险与医疗保险，无法缴纳其他保险以及住房公积金。法律依据：_x00...查看全文

因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的，那么属于劳动者承担的部分，从实际操作来看，往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分，则不能从劳动者工资里面扣，而应当由用人单...查看全文

当然是工资5000不交五险一金更划算!      以3000工资为例，缴纳社保个人需要交309元，公司需要交765元，如果二选一的话，完全可以选择拿着5000工...查看全文

法律分析：大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。【法律依据】：...查看全文

法律分析：大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。【法律依据】：...查看全文

只要具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的用人单位和劳动者建立劳动关系，就应该为劳动者缴纳五险一金，这是法定义务属于强制性的规定。...查看全文

法律分析:临时工也是有五险一金的。如果临时工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记，按社保经办机构核定的费率为其缴费，并且依法为其向住房公积金管理中心缴存公积金。法律依据:《《...查看全文

律师分析： 没有办理社保卡的，是无法给你缴纳社保的，所以首先要将社保卡办理好之后才能给你缴纳社保，这是最主要的前提条件一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分；如果我们没有参加工作也想缴纳社保，那么费...查看全文

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。...查看全文

没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案...查看全文

没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案...查看全文

如比较的话，选择有五险一金，工资3000元的更好一些。      这主要有以下原因:     &nb...查看全文

五险一金能取出来吗？养老保险只有在退休、死亡或出国定居时才能取出；医疗保险只有在异地就医、退休出国、职工出国、转移医保关系或死亡时才能取出；公积金可以用于购房、离退休、出境定居、丧失劳动能力等情况下才能提取。除以上情况外，不能提前...查看全文

法律分析：可以的，《劳动法》并没有规定企业一定要为员工缴纳住房公积金，但是《住房公积金管理条例》却明确规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本...查看全文

法律分析：没有影响。正规的公司都要缴纳五险，以后工作续交五险即可。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...查看全文

法律分析：没有影响。正规的公司都要缴纳五险，以后工作续交五险即可。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...查看全文

一、签劳动合同没有五险一金违规吗 1、签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定，单位必须...查看全文

一、公司不缴纳五险一金违法吗 1、公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正;逾期不改的，处以罚款;而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。 2、法律依据：《中华人民共和国社会...查看全文