工地伤残的赔偿标准为，应当包括医疗费用、误工费、护理费、住院伙食补助费、住宿费等，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
建筑工地工伤轻微伤基本每天的赔偿标准是多少
律师回答
摘要：工地伤残赔偿标准：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按当地居民收入标准计算，持续20年。年龄超过60岁则每增加一岁减少一年，超过75岁则按五年计算。如果实际收入未减少但伤残造成职业妨害，可调整赔偿金。
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建筑工地工伤轻微伤赔偿：如何确定每天的赔偿标准？
确定建筑工地工伤轻微伤每天的赔偿标准需要考虑多个因素。首先，根据国家相关法律法规，可以参考工伤保险条例和劳动合同法等相关规定。其次，需要考虑工人的工资水平、工作年限、伤情程度以及赔偿期限等因素。此外，还需参考当地劳动保障部门的相关规定和标准。一般来说，赔偿标准会根据伤情的轻重程度进行区分，轻微伤的赔偿标准相对较低。建筑工地工伤轻微伤赔偿标准的确定需要综合考虑以上因素，并遵循法律法规的规定，确保公平合理的赔偿金额。
确定建筑工地工伤轻微伤每天的赔偿标准需要考虑多个因素。首先，根据国家相关法律法规，可以参考工伤保险条例和劳动合同法等相关规定。其次，需要考虑工人的工资水平、工作年限、伤情程度以及赔偿期限等因素。此外，还需参考当地劳动保障部门的相关规定和标准。一般来说，赔偿标准会根据伤情的轻重程度进行区分，轻微伤的赔偿标准相对较低。建筑工地工伤轻微伤赔偿标准的确定需要综合考虑以上因素，并遵循法律法规的规定，确保公平合理的赔偿金额。
结语：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，工地伤残的赔偿标准应包括医疗费用、误工费、护理费、住院伙食补助费、住宿费等，并根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照当地居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。年龄超过六十岁的每增加一岁减少一年，超过七十五岁的按五年计算。对于实际收入未减少但伤残严重影响劳动就业的受害人，可对赔偿金进行相应调整。建筑工地轻微伤的赔偿标准需要综合考虑工资水平、工作年限、伤情程度、赔偿期限等因素，并遵循法律法规，确保公平合理的赔偿金额。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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