法律分析：实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。 控股股东是与实际控制人不同的概念，控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司...查看全文

公司法人不一定是实际控制人，可以是大股东、小股东或经理。法人是公司的法定代表人，拥有公司的权利和责任。...查看全文

仲裁中心选择送达方式，公告送达满法定期限生效，缺席审判。根据合同相对性，只能起诉签约公司。胜诉后，法院先执行公司财产，不足时审查股东出资，若有瑕疵或抽逃出资，股东承担连带责任。(96字)...查看全文

律师分析： 公司法人不是实际控制人的风险：公司如有向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的情形，按法律规定，除法人承担责任外，还可对法定代表人给予行政处分、罚款。 【法律依据】： 《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁吗1、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁；2、劳动仲裁的受理范围是：(1)因确认劳动关系发生的争议。(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合...查看全文

1、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁； 2、劳动仲裁的受理范围是： (1)因确认劳动关系发生的争议。 (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (4)因工作时间、休息休假、...查看全文

法律分析:公司拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内。劳动者可以通过仲裁的方式来维护其合法权益。法律依据:《《中华人民...查看全文

律师分析： 可以。在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资劳动仲裁可以申请赔偿吗公司拖欠工资劳动仲裁可以申请赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳...查看全文

挂名法人但不是公司实际控制人如何规避风险 1、签订挂名协议。挂名人应当与公司和实际控制人签订挂名协议，明确双方因挂名关系的权利义务及责任承担。2、在公司章程中增加免责条款。在公司的章程中，应当增加对法定代表人在职责范围内的行为不承...查看全文

拖欠工资一个月就可以申请劳动仲裁，法律上明确规定了工资应当由用人单位按照月支付，超过一个月未支付工资的，就是属于拖欠工资的行为，是可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益的。 一、拖欠工...查看全文

一、公司拖欠工资多久可以劳动仲裁1、法律并未具体规定拖欠的时间，一般拖欠工资超过一个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的，劳动者就可以申请劳动仲裁。公司拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者的合法权利，劳动者可以到劳动部门的...查看全文

1、公司拖欠工资的可以申请劳动仲裁； 2、劳动仲裁的受理范围是： (1)因确认劳动关系发生的争议。 (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。 (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。 (4)因工作时间、休息休假、...查看全文

老员工可以申请劳动仲裁解决公司拖欠工资的问题。劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，通过第三方中立调解并作出裁决。同时，劳动者还可以根据多种情况解除劳动合同，如协商一致、提前通知、违约行为等。如果公司以非法手段解除劳动合同，员工有权向...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资少发工资，可以申请劳动仲裁吗公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉。《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工...查看全文

公司的实际控制人不是法人。实际控制人和法人区别是，实际控制人是公司的实际管理人，法人即法人代表，是指按照规定，代表公司的负责人。公司法人代表的责任有，给公司造成损失的，要承担民事赔偿责任。未履行出资义务的，协助抽逃出资...查看全文

公司的实际控制人是法人。在我国的公司内部的经营管理的规定中，我国的公司的实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。简而言之，公司的实际控制人就是实际控制上市公司的自然人、法人或其...查看全文

法律分析：拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打人力资源和社会保障局的电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法人指的是企业，这种情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，...查看全文

律师解答： 可以。在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法...查看全文

公司涉嫌偷税漏税一般会抓捕公司的法定代表人，而不是法人，法人就是公司，公司作为一个依法成立的机构，无法实现对机构的抓捕。但是法定代表人作为公司的直接负责人，本身就要对公司经营过程当中所做的这些违法乱纪的事情承担连带的法律责任的，这...查看全文