劳动法关于年假的规定是怎样的

律师回答

年假指给职工一年一次的假期。我国实行带薪年休假制度,劳动者在年休假期间,用人单位应当正常向劳动者发放工资。劳动者在试用期间的还是可以享受年假的,前提是在这家公司之前工作累计已经连续工作满12个月,年假不包括法定节假日。
劳动法关于员工年假的规定如下:
团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

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