企业破产欠款解决方法

律师回答
摘要:企业倒闭,欠款应优先用企业剩余财产清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》第113条,清偿顺序为:职工工资、社保费、税款、普通债权。如财产不足,按比例分配。董事、监事和高管的工资按平均工资计算。
企业倒闭,欠款应当用企业剩余财产进行偿还。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
延伸阅读
企业破产风险管理与债务重组策略
企业破产风险管理与债务重组策略是指企业在面临破产风险时,采取一系列措施来管理风险并实施债务重组,以尽可能避免破产或最大程度地减少损失。在面临破产风险时,企业可以通过优化资产负债结构、寻求债务延期或减免、进行资产出售或转让等方式来减轻负债压力。同时,企业还可以积极寻求与债权人的协商,制定债务重组计划,通过债务重组来实现债务的偿还和企业的持续经营。债务重组策略包括制定详细的还款计划、调整债务利率或期限、进行资产重组等。通过有效的风险管理和债务重组策略,企业可以更好地应对破产风险,保护企业利益并实现可持续发展。
结语:根据《中华人民共和国企业破产法》的规定,企业倒闭时,应当优先用企业剩余财产偿还欠款。按照法律的规定,破产财产清偿顺序包括优先清偿职工工资、社会保险费用和税款,然后才是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿所有债权,将按比例分配。此外,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资计算方式与企业职工的平均工资相关。企业在面临破产风险时,可以采取风险管理和债务重组策略来减轻负债压力,保护企业利益并实现可持续发展。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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