有关单位或者个人对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起...查看全文

法律分析:有关单位或者个人对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道...查看全文

用人单位对工伤认定结果不服可申请行政复议，如复议决定仍不满意，可提起行政诉讼。此外，用人单位还可以对单位缴费费率和医疗机构、辅助器具配置机构的服务协议执行情况提出异议。...查看全文

法律分析：工伤认定单位不认时单位员工可以自己向社保部门提出申请工伤认定。用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内向统筹地区人社局提出认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织应当在1年内自行向统筹地区人社局提...查看全文

工伤认定申请人需提供员工工伤发生的时间、地点及受伤方式等细节信息，社保部门会进行调查核实，并听取劳动者和用人单位的意见。工伤认定流程包括申请、受理、调查和认定。申请工伤认定的单位或个人需在规定期限内提交相关材料，如《工伤认定申请表...查看全文

法律分析:当事人对工伤认定有异议的，应当在六个月的诉讼时效内依法向人民法院提起行政诉讼，提交起诉状、起诉状副本和相应的证据材料；或者也可以先申请行政复议，对复议决定不服的，再向法院起诉。法律依据:《《中华人...查看全文

法律解析： 在拿到认定书之后，若对鉴定结果存在异议，可以在半个月内提出异议，申请再次进行工伤认定，但是一般来说，若鉴定机构是严格按照相关法律的规定进行的鉴定，且申请再次鉴定的当事人没有新的证据，再次进行鉴定的请求是不会得到批准的。...查看全文

法律解析： 在拿到认定书之后，若对鉴定结果存在异议，可以在半个月内提出异议，申请再次进行工伤认定，但是一般来说，若鉴定机构是严格按照相关法律的规定进行的鉴定，且申请再次鉴定的当事人没有新的证据，再次进行鉴定的请求是不会得到批准的。...查看全文

员工受伤后，公司应在30天内向社保部门提出工伤认定申请；若公司未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会可在一年内直接向社保部门申请认定。可认定为工伤的情形包括工作时间和场所内的事故伤害、工作前后的预备性或收尾性工作伤害、履行职责时受暴...查看全文

用人单位对工伤认定不服的相关规定 如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定:"有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政...查看全文

如果用人单位未提出工伤认定申请，且已经超过法定的期限的，则职工本人、或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职工被依法诊断为职业病之日起的一年内去向劳动保障行政部门提出申请。 用人单位不及时申请工伤认定怎么办 用人单位未...查看全文

法律分析：非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者...查看全文

法律分析：一、对用人单位非法用工如何处理?非法用工的单位由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...查看全文

律师分析： 法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。工伤保险请求权和民事赔偿请求权是两个不同的请求权，任何法律法规没有从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 ...查看全文

工伤认定后，单位考勤应划病假，根据工伤保险条例，工伤职工在停工留薪期内，待遇不变，由单位支付，停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇，需要继续治疗的可继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留...查看全文

法律解析： 用人单位对工伤认定结果不服，可以依法提起行政诉讼或申请行政复议。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为；认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请。 ...查看全文

法律解析： 用人单位对工伤认定结果不服，可以依法提起行政诉讼或申请行政复议。行政复议是指公民、法人或者其他组织不服行政主体作出的具体行政行为；认为行政主体的具体行政行为侵犯了其合法权益，依法向法定的行政复议机关提出复议申请。 ...查看全文

根据法律规定，雇主必须按时缴纳工伤保险费，而劳动者在工伤发生后有权获得相应的工伤保险待遇。这些待遇包括：五级和六级伤残职工每月领取的伤残津贴、在接受工伤治疗期间继续享受的工资福利，以及在劳动合同终止或解除时应获得的一次性伤残就业补...查看全文

一、工伤认定用人单位意见如何写 工伤申认定用人单位意见就是对员工发生工伤的时间、地点以及是如何受的工伤等发表自己的一些看法。 1、一般在员工发生工伤以后，员工在申请工伤认定时，社保部门都会对劳动者受工伤进行一定的调查，作为劳动者和...查看全文