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对于教师请病假是不会扣工资的,但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。...查看全文
公立学校的老师在我国是属于企事业单位的职工,享有比较完善的福利待遇。教师的职责也是神圣的,承担教书育人的责任,教师在社会上也是很受人尊重的职业,那么教师请病假如何扣工资? 一、教师请病假如何扣工资 (一)病假在2个月以内的,基本...查看全文
在我们国家,基本上大家都知道在工作的时候请假都是会扣工资的,但是我们国家的老师是一个特殊的职业。那么一般老师请事假扣工资合法吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。...查看全文
幼儿园老师请病假不会扣工资,而是按劳动合同约定支付病假工资。用人单位无正当理由不得扣除工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于最低工资标准的80%。...查看全文
幼儿园老师请病假不会扣工资,而是按照劳动合同约定支付病假工资。用人单位无正当理由不可扣除劳动者工资。病假工资可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%。...查看全文
幼儿园老师请病假时,不会被扣除工资,而是按照劳动合同约定支付病假工资。用人单位没有正当理由的情况下,不能扣除劳动者的工资。病假工资可以低于当地最低工资标准,但不能低于最低工资标准的80%。...查看全文
律师分析: 如果劳动者存在请事假的情形,用人单位是有权依法扣工资的,用人单位扣工资合法,不属于克扣工资的行为。 按国家劳动法规定,请事假一天需要扣当天的工资。 日工资:月工资收入÷月计薪天数当天工资薪÷21.75。 【法律依据】...查看全文
对于教师请病假是不会扣工资的,但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。一、...查看全文
企业所属学校在寒暑假期间安排教师加班是可以发给加班工资的,但根据《劳动法》第六条,如果企业有困难并与教师协商一致,不发或少发加班工资也是可以的。...查看全文
律师分析: 如果劳动者存在请事假的情形,用人单位是有权依法扣工资的,用人单位扣工资合法,不属于克扣工资的行为。 按国家劳动法规定,请事假一天需要扣当天的工资。 日工资:月工资收入/月计薪天数; 即当天工资=月薪/21.75。 【...查看全文
教师请病假不会扣工资,工资发放比例根据工作年限确定;事假期间工资按天数计发,超过一定天数会停发工资。教师属于事业编制人员,一般不会扣工资,但具体工资待遇需根据实际情况和政策规定执行。...查看全文
对于教师请病假是不会扣工资的,但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。一、...查看全文
一、老师请病假如何扣薪资 (一)病假在2个月以内的,基本薪资、级别薪资,事业单位为岗位薪资、薪级薪资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖...查看全文
律师解答: 如果劳动者存在请事假的情形,用人单位是有权依法扣工资的,用人单位扣工资合法,不属于克扣工资的行为。 按国家劳动法规定,请事假一天需要扣当天的工资。 日工资:月工资收入/月计薪天数; 即当天工资=月薪/21.75。 【...查看全文
丧假请假扣工资吗《劳动合同法》第4条规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳...查看全文
劳动者因丧假请假的不扣工资。我国法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。...查看全文
劳动者因丧假请假的不扣工资。我国法律规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。...查看全文
员工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。所以,员工请病假的,用人单位是不能扣职工工资的,相反还需...查看全文
一般情况下,根据请假类型,扣除工资的计算方式如下:如果是事假,不算出勤,需要扣除的工资为日平均工资乘以请假天数。如果是病假,病假工资计算公式为(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数,扣除的工资为原工资减去病假工资。而对于婚假...查看全文
一、教师请病假如何扣工资 (一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖...查看全文
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