法律分析： 下列行为可以确认是违法解除劳动合同： 1、用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的； 2、劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签，单方终止劳动合同的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六...查看全文

除去正常解除劳动合同外，其余皆为违法解除劳动合同行为，可以依据如下法律来判断:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 ：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用...查看全文

法律分析： 用人单位解除符合下列人员的劳动合同，属于违法解除： 1.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的； 4.在本单位连...查看全文

法律分析：违法解除劳动合同的行为有：_x000D_ 1、用人单位单方无故强行解除的；_x000D_ 2、劳动者处在三期，用人单位解除劳动合同；_x000D_ 3、劳动者受工伤，用人单位解除劳动合同的。法律依...查看全文

员工有违法行为，用人单位在以下两种情况下是可以解除劳动合同的：第一，员工的违法行为并未构成刑事犯罪，未被追究刑事责任，但用人单位的规章制度明确规定禁止员工的严重违法行为，此时用人单位可以根据员工严重违反用人单位的规章制度解除劳动合...查看全文

可以解除合同的违约行为有三种情况：1、在履行期限届满前，当事人明示或默示不履行主要义务。2、当事人延迟履行主要义务，在催告后合理期限内仍未履行。3、导致无法实现合同目的的其他违约行为。...查看全文

法律分析:属于单位违法解除劳动合同的行为：一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。...查看全文

律师分析： 属于单位违法解除劳动合同的行为： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

法律解析： 属于单位违法解除劳动合同的行为： 一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除。 二、用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同。 三、用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定。 【法律依据】: 《中华人民共...查看全文

可以解除合同的违约行为：、在履行期限届满前，当事人明示或者默示不履行主要义务。、当事人迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行。、导致合同目的不能实现的其他违约行为。 发生什么违约行为可以解除合同 发生以下违约行为可以解除合...查看全文

法律解析： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

法律分析:劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等。法律依据:...查看全文

律师分析： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

解除劳动合同的方法有：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；4、符合法定情形的，用人单位或者劳动者...查看全文

《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的情形包括未依法程序解除、不符合法定情形、未事先告知劳动者、未提供适当补偿或社会保险、带有违法性质等。劳动者可要求用人单位支付补偿或恢复劳动合同关系。...查看全文

法律分析:员工有违法行为，被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。同时员工有以下情形之一的，用人单位也可以单方面解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位...查看全文

一、怎么界定违法解除劳动合同 如果用人单位与患职业病的员工或者正处于孕期、产期、哺乳期的女职工解除劳动合同就是违法的。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解...查看全文

法律分析：1、用人单位单方解除劳动合同的，以下两种情形属于合法：（1）劳动者存在过错解除劳动合同；（2）无过失性解除劳动合同，用人单位支付一个月经济补偿，可解除劳动合同。此外，用人单位还需要支付...查看全文

法律分析：一、怎么认定是违法解除劳动合同用人单位要是在不符合《劳动合同法》中规定的情形，而解除与员工的劳动合同的，此时可以认定为违法解除劳动合同，按照规定需要对劳动者做出赔偿。那大家知道单位违法解除劳动合同的情形具体包...查看全文

员工违法犯罪公司可以直接解除劳动合同。我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...查看全文