律师分析： 依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中猝死的，因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形，所以可认定其属于工伤的情形，而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律解析： 依据我国相关法律的规定，劳动者在工作中猝死的，因为已经满足劳动工伤保险条例第十五条的情形，所以可认定其属于工伤的情形，而认定为工伤后可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等的赔偿。 【法律依据】: 《中...查看全文

律师分析： 劳务关系死亡赔偿标准：除了赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用(包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费)；还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜...查看全文

法律解析： 劳务关系死亡赔偿标准：除了赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用(包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费)；还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜...查看全文

律师解答： 劳务关系死亡赔偿标准：除了赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用(包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费)；还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜...查看全文

法律分析:劳务关系中的提供劳务一方在上班时间猝死的，应当由接受劳务一方与提供劳务一方根据各自的过错来承担责任；如果是第三人造成的，则可由第三人赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用；或者先由接受劳务依法补偿后再向第三人追偿。...查看全文

劳务关系上班时间猝死怎么赔偿劳务关系中提供劳务者下班途中猝死的，是否能够获得赔偿，要根据具体的情况和法律规定来判断。一般来说，下班途中猝死不属于工伤范围，因此不能按照工伤赔偿标准来要求用工单位赔偿。但是，如果提供劳务者的猝死与用工...查看全文

法律分析：一、劳务关系猝死如何处理的1、建立劳务关系后，劳务人员在工作过程中猝死的，如果猝死原因与工作有关的，由用工单位承担赔偿责任，如赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。2、法律依据：《中华人民共和国民...查看全文

法律分析：1、建立劳务关系后，劳务人员在工作过程中猝死的，如果猝死原因与工作有关的，由用工单位承担赔偿责任，如赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。 2、法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 【人身损害赔偿范围】侵害他人...查看全文

劳动者在下班后猝死，虽构不成工伤，若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述法律规章，要求用人单位承担侵权责任。 根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规章，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途...查看全文

劳动者在下班后猝死，虽构不成工伤，若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述法律规定，要求用人单位承担侵权责任。 根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途...查看全文

劳动者在下班后猝死，虽构不成工伤，若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的，家属可以根据上述法律规定，要求用人单位承担侵权责任。 根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内、因工外出期间或在上下班途...查看全文

法律分析：提供劳务一方在劳务过程中受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。根据我国《民法典》规定，侵害他人造...查看全文

雇佣关系的建立不受雇佣协议形式限制，只要双方真实意思一致即可得到法律保护。长期雇佣需签订劳动合同，临时雇佣可参照工伤保险条例赔偿事故。劳动者死亡可能赔偿丧葬费、抚养费、死亡补偿金等，精神抚慰金需通过诉讼主张。其他补偿费用根据地方标...查看全文

劳务关系中的损害责任：根据双方过错承担责任，劳务方受损可按普通侵权赔偿标准赔偿，包括医疗费、误工费等。残疾需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金，死亡需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。...查看全文

法律解析： 劳务工死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。除了这个赔偿，家属还可以拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳务工和劳动关系职工享有同等的权利，发生事故后，要申请工伤，被认定是工伤的，可以拿到来自用人单位...查看全文

法律分析:劳务工死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。除了这个赔偿，家属还可以拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳务工和劳动关系职工享有同等的权利，发生事故后，要申请工伤，被认定是工伤的，可以拿到来自用...查看全文

律师分析： 劳务工死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。除了这个赔偿，家属还可以拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳务工和劳动关系职工享有同等的权利，发生事故后，要申请工伤，被认定是工伤的，可以拿到来自用人单位...查看全文

法律分析：劳务关系中的损害赔偿，一般不适用工伤保险条例，而是适用的侵权责任之中的关于人身死亡赔偿。一般来说死亡的话会赔偿医疗费、丧葬费等合理费用。根据不同的地区会有不同的标准。法律依据：_x000D...查看全文

律师解答： 劳务工死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。除了这个赔偿，家属还可以拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。劳务工和劳动关系职工享有同等的权利，发生事故后，要申请工伤，被认定是工伤的，可以拿到来自用人单位...查看全文