自己写一个工作证明，盖个体户的印章即可。
1、工作证明需要加盖公司公章否则没有效的，私人企业没有营业执照，自然也就不会有公司公章。
2、私人企业没有营业执照是不可以招用员工的，如果被工商查到将会被罚，如果被罚，员工将会拿不到薪水，那么也就不能开到收入证明了，在这种企业工作是没有保障的，建议寻找新的工作。
3、工作证明的本质是企业担保，没有公章无法证明工作情况，什么证据也没有自然也不具备担保资格。
4、工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中，需要在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中，工作证明也称为在职证明，格式由所需证明单位的出据，出具证明的个人只需在证明中填入个人信息，并加盖单位公章即可。
兼职能否开工作证明？
律师回答
摘要：工作证明需要公司公章才有效。私人企业没有营业执照，无法招用员工，工作没有保障。没有公章无法证明工作情况，无担保资格。工作证明是在银行贷款或信用卡申请等活动中的必需品，只需填写个人信息并加盖单位公章。建议寻找有保障的新工作。
延伸阅读
兼职工作证明的重要性及使用方式
兼职工作证明对于兼职工作者来说具有重要的意义。首先，兼职工作证明可以作为个人工作经历的有力证明，帮助提升个人的就业竞争力。在求职过程中，雇主往往更倾向于选择有相关工作经验的候选人。其次，兼职工作证明也可以作为个人能力和职业素质的证明，展示自己在特定领域的实际工作能力和经验。此外，兼职工作证明还可以用于申请学校奖学金、参加社会组织或志愿者活动等场合，证明个人的积极参与和社会责任感。因此，兼职工作证明的使用方式多样，包括附在简历中、提交给招聘单位或教育机构，以及在面试或评估过程中展示个人的实际工作能力和经验。
兼职工作证明对于兼职工作者来说具有重要的意义。首先，兼职工作证明可以作为个人工作经历的有力证明，帮助提升个人的就业竞争力。在求职过程中，雇主往往更倾向于选择有相关工作经验的候选人。其次，兼职工作证明也可以作为个人能力和职业素质的证明，展示自己在特定领域的实际工作能力和经验。此外，兼职工作证明还可以用于申请学校奖学金、参加社会组织或志愿者活动等场合，证明个人的积极参与和社会责任感。因此，兼职工作证明的使用方式多样，包括附在简历中、提交给招聘单位或教育机构，以及在面试或评估过程中展示个人的实际工作能力和经验。
结语：工作证明是企业担保和个人工作经历的重要证明，必须加盖公司公章才有效。私人企业没有营业执照，无法提供公司公章，也无法招聘员工。在此类企业工作无法保障，建议寻找新的工作。兼职工作证明对个人就业竞争力和能力证明具有重要意义，可用于求职、申请奖学金或参与志愿者活动等场合。
法律依据
《个体工商户条例》第二十一条个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同，履行法律、行政法规规定和合同约定的义务，不得侵害从业人员的合法权益。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
兼职为什么不能开工作证明
律师分析:是因为在职证明一般是要求盖公章的，所以公司不愿意开。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一...查看全文
兼职单位能出工作证明吗
律师分析:可以。你可以申请与你签劳动合同的公司开具工作证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的...查看全文
兼职工作能否随意离职？
兼职可随时辞职，不构成违约责任。兼职是非全日制用工，按小时计酬，工作时间不超过4小时/日、24小时/周。员工可随时辞职，用人单位不需支付经济补偿。如用人单位违法违规，员工可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。非全日制用工的小时计酬不得低...查看全文
童工能否从事兼职工作？
未成年童工不可以兼职。根据中国劳动法规定，未满16周岁的童工无论是全职还是兼职都属于使用童工，违法者将受到法律制裁。然而，学校组织的社会实践劳动不被视为使用童工。年满16周岁的个体可以兼职，但不属于童工范畴。童工不适合从事劳动工作...查看全文
兼职工作需要办理离职证明吗
在很多时候，如果我们要做兼职的话，通常不会和单位签订劳动合同，那么我们在找兼职工作的时候是否需要办理离职证明?这个时候应该怎样进行操作?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。...查看全文
兼职工作需要办理离职证明吗
兼职工作通常不会要离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国《劳动合同法》规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，...查看全文
可以给兼职员工开离职证明吗？
律师分析： 兼职工作通常不会要离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当...查看全文
可以给兼职员工开离职证明吗？
法律解析： 兼职工作通常不会要离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当...查看全文
可以给兼职员工开离职证明嘛？
律师解答： 兼职工作通常不会要离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当...查看全文
可以给兼职员工开离职证明吗
法律分析：1、兼职没有签劳动合同，是没有离职证明的。2、离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
兼职需要开离职证明吗？
律师分析： 不用，因为是兼职的工作，这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作，离职时必须要开具离职证明，因为这是获得其他的社会补助的依据：失业保险、养老保险等，及这些社会保险关系的转移办理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文
兼职需要开离职证明吗
律师分析:不用，因为是兼职的工作，这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作，离职时必须要开具离职证明，因为这是获得其他的社会补助的依据：失业保险、养老保险等，及这些社会保险关系的转移办理。法律依据:《...查看全文
兼职需要开离职证明吗？
法律解析： 不用，因为是兼职的工作，这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作，离职时必须要开具离职证明，因为这是获得其他的社会补助的依据：失业保险、养老保险等，及这些社会保险关系的转移办理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文
兼职也要开离职证明吗
劳动合同解除后，用人单位应在15天内出具解除证明并办理劳动者的档案和社保转移手续。劳动者需按约定办理工作交接。用人单位应按规定支付经济补偿。已解除的劳动合同文本需至少保存二年备查。...查看全文
兼职需要开离职证明嘛？
律师解答： 不用，因为是兼职的工作，这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作，离职时必须要开具离职证明，因为这是获得其他的社会补助的依据：失业保险、养老保险等，及这些社会保险关系的转移办理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文
离职工作证明怎么开
离职工作证明的开具应当记载清楚员工的个人身份信息以及离职的具体信息，同时也应当载明其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。一、离职...查看全文
工作多少天能开工作证明
一、工作多少天能开工作证明劳动者自用工之日起与用工单位建立劳动关系，所以自用工之日起单位应该开工作证明。二、工作证明有效期时间一般是几天一般的在职证明是不注明有效期的，基本格式都包括两个日期，一...查看全文
未成年人能否从事兼职工作？
法律禁止雇佣未满16岁的未成年人，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指16-18岁的劳动者。学生工作实习一般不按劳动关系处理。...查看全文
兼职合同需要开离职证明吗
律师分析:不用，因为是兼职的工作，这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作，离职时必须要开具离职证明，因为这是获得其他的社会补助的依据：失业保险、养老保险等，及这些社会保险关系的转移办理。法律依据:《...查看全文
兼职合同需要开离职证明嘛？
律师解答： 不用，因为是兼职的工作，这份不是你唯一的工作。如果是唯一的工作，离职时必须要开具离职证明，因为这是获得其他的社会补助的依据：失业保险、养老保险等，及这些社会保险关系的转移办理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文
推荐律师
郝传峰
北京市-北京市-朝阳区
认证律师刑事辩护、刑事辩护
已服务193人次
热门法律问题
