南京市生育津贴和一次性营养费待遇标准根据不同情况有所差异，包括根据产假时长、分娩情况、晚育等给予不同的津贴。同时，进行特定手术或享受护理假的也有相应的津贴。用人单位应按规定支付生育津贴，如果低于产假前工资标准，则需要由用人单位补足...查看全文

法律分析:生育津贴天数与产假天数相同。但其中，产假中合法生育按计划生育法规延长的产假，一些省市生育保险基金是不支付生育津贴的；该期间的生育津贴由所在单位按照产假前工资标准发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工...查看全文

各地生育津贴具体补偿标准各有不同，具体需要参考当地文件。比如太原市女职工怀孕未满4个月(即17周，含120天)流产的，按15天计发;女职工怀孕满4个月不满7个月(即18周至28周，含196天)流产的，按42天计发;女职工怀孕满7个...查看全文

律师分析： 各地生育津贴具体补偿标准各有不同，具体需要参考当地文件。比如太原市女职工怀孕未满4个月(即17周，含120天)流产的，按15天计发;女职工怀孕满4个月不满7个月(即18周至28周，含196天)流产的，按42天计发;女职...查看全文

法律分析：女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给...查看全文

生育女工产假期间领取生育津贴，单位不再支付产假工资；生育津贴按缴费基数计发。未达到领取条件的仍由单位发放。申领生育津贴需提供计划内生育证明、身份证和生育医学证明。失业妇女按最低标准计发津贴，需提供劳动手册。...查看全文

律师分析： 生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的...查看全文

生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。；低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；本...查看全文

律师分析： 法定的产假是98天，6个月引产，可以享受42天产假，产假期间发放的工资就是生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴...查看全文

一、2024年宁波产假多少天      生育一孩延长产假60天,总计158天。生育二孩、三胎延长产假90天,总计188天。...查看全文

律师分析： 产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴，还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇，而且员工享受生育津贴不需要提供正常劳动;而工资...查看全文

产假期间，如果员工没有收到工资，生育津贴应全部给员工，不得扣除。生育津贴发放到公司账户上，辞职后可能被公司扣留。生育津贴的申请周期为2个月，必须在保状态下申请才能获得津贴。公司通常会在员工休产假期间发放基本工资，待生育津贴下来后扣...查看全文

生完孩子辞职后如何办理生育津贴？生育保险待遇需在用人单位申请办理，包括确认参保资格、填写登记表、社保审核、享受费用减免等。生育津贴是国家法律规定的职业妇女生活费用，支付标准根据参保情况不同。每月需足额缴纳生育保险才能享受津贴。如果...查看全文

生育津贴申请的时间一般是产后六个月之内，超过六个月就等于自动放弃生育津贴。 生育津贴待遇申领时效是从生育的次月15日起，方可受理申领，逾期超过六个月未及时申领者，不再受理。 生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活...查看全文

公司拖欠生育津贴是否属于违法行为 依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠女职工生育津贴的，是属于违法的行为，女职工可以向劳动行政部门投诉维护自己利益。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文

生育津贴和产假工资哪个划算 生育津贴和产假工资有什么区别 接下来一起来看看最新相关资讯吧。      生育津贴和产假工资都是为了维护生产妇女权益而定制的一项社会...查看全文

生育津贴用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。计算公式为：女职工本人生育当月的缴费基数÷30（天）×假期天数。其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。法律依...查看全文

流产后生育津贴如何计算 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 符合享受生育保险待遇条件的职工，应在产后或计生手术后3个月内向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。申请时需提供下列材料： (一)本人身份证； (二)...查看全文

(一)享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件： 1、用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月; 2、符合法定条件生育或者实施计划生育避孕节育手术或复通手术的。 (二)生育保险待遇 1、生育津贴的发放：按照国家...查看全文

生育津贴和产假工资都是国家为了维护生产妇女的权益，给与生产妇女一定的社会福利而制定的。那么你知道关于生育津贴和产假工资哪个更好吗？为了帮助大家更好的掌握相关知识，晖律网小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。想要了解...查看全文