外包公司合同和正式合同有啥区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动外包合同与正式合同区别

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外包员工与正式员工区别是什么？区别： 1、薪酬福利一般而言外包员工的薪酬福利是远低于正式员工的。正式员工：薪资之外还有五险一金和公司福利等；而外包的价格顶多是岗位的正常薪资。 2、职业发展外包员工很快会遇到瓶颈，因为只有非...查看全文

问格式合同和正式合同的区别

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格式合同是当事人一方预先拟定合同条款，对方只能全部接受或不同意的合同。车票、保险单等都属于格式合同。非格式合同是由双方平等协商约定具体合同条款的合同。...查看全文

问烟草公司正式工和合同工区别？

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律师分析：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职...查看全文

问合同工和正式工退休后待遇有啥区别？

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合同工退休和编制退休的主要区别是计算方式不同，前者按照工人退休计算，后者按照职级退休计算。此外，合同工和编制员工在工作期限、工资发放方式、劳动关系建立等方面也存在差异。此外，合同工和编制员工的五险一金也不一样。合同工是短期性工人，...查看全文

问合同工和正式工退休后待遇有啥区别？

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您好，机关事业单位合同工和正式工退休后待遇主要有以下四个方面的区别。首先，合同工和正式工退休后拿到手的养老金差别很大。由于合同工是和第三方公司签的劳...查看全文

问草签合同和正式合同区别

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法律分析：草签合同和正式合同的区别有：草签合同一般只列必要条款，正式合同内容具体；草签合同在正式合同签订之前；购房合同草签不备案，合同正式签署后备案；草签合同有效，但是证明力比较弱。法律依据《中华人民共和国民法典》第四百六...查看全文

问临时合同和正式合同有区别嘛？

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律师解答：临时合同与正式合同的区别主要是：临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人；正式合同一般适用于与单位直接签订固定期限合同或者无固定期限合同的职工。 ...查看全文

问草签合同和正式合同有区别吗

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草签合同与正式合同的区别：1、内容不同：草签合同一般只列出必要条款，比正式合同简单得多，正式合同规范更详细；2、法律效力不同：草签合同也具有法律效力。只要形式和内容不违法，一般都是有效的，就应该履行合同。与...查看全文

问临时合同和正式合同有区别吗？

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律师分析：临时合同与正式合同的区别主要是：临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人；正式合同一般适用于与单位直接签订固定期限合同或者无固定期限合同的职工。 ...查看全文

问临时合同和正式合同有区别吗

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临时合同与正式合同的区别主要是：临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人；正式合同一般适用于与单位直接签订固定期限合同或者无固定期限合同的职工。...查看全文

问临时合同和正式合同有区别吗

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律师分析:临时合同与正式合同的区别主要是：临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人；正式合同一般适用于与单位直接签订固定期限合同或者无固定期限合同的职工...查看全文

问区分外包合同和正式合同的法律依据

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外包合同与劳动合同的区别在于签订对象、期限、工资发放、岗位和福利。劳动合同由劳动者与用人单位签订，期限较长，工资由用人单位支付，适用于所有岗位，享受社会保险制度。而劳务派遣合同由劳动者与派遣公司签订，期限较短，工资由派遣单位发放，...查看全文

问公司解除合同和辞职有啥区别？

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律师分析：劳动合同解除的事由可以是用人单位与劳动者协商解除,也可以是劳动者或用人单位单方解除。根据主体的不同,单方解除分为劳动者单方解除劳动合同(俗称辞职)和用人单位单方解除劳动合同(俗称解雇)。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问跟劳务公司签合同和跟公司签合同有啥区别？

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律师分析：用工单位和劳务工直接签合同与用工单位与劳务公司签合同区别有： 1.劳动合同关系的主体不同：用工单位和劳务工直接签合同，其劳动合同关系由用工单位和劳动者协商一致确定，此时的劳务公司只是相当于人力资源中介，单位付出部分费...查看全文

问临时合同和正式合同的区别？

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问临时合同和正式合同的区别

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临时合同和正式合同的主要区别在于二者的法律性质不同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人，而正式合同规制的是正式的劳动者，而在两种合同中各类职工享有的权利是...查看全文

问临时合同和正式合同的区别

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问劳务合同和正式合同的区别

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一、劳务合同和正式合同的区别(一)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整...查看全文

问正式合同和劳务合同有什么区别？

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律师分析： (1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。 (2)合同主体不同...查看全文

问劳务合同和正式合同有什么区别

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劳务合同和正式合同有什么区别 (1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等)，是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。 ...查看全文