律师分析： 公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒...查看全文

律师分析： 事业单位不发工资应该先进行协商，协商失败，拿起法律武器维护合法权益，但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情...查看全文

法律分析：刑事拘留要不要通知单位刑事诉讼法中并没有进行规定。公安机关在拘留后，一般应当在二十四小时之内通知被拘留人的家属，但无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形除外。法律依据...查看全文

法律分析： 刑事拘留要不要通知单位刑事诉讼法中并没有进行规定。公安机关在拘留后，一般应当在二十四小时之内通知被拘留人的家属，但无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形除外。 法律依据： 《刑事诉讼法》...查看全文

法律分析： 刑事诉讼法并没有进行规定刑事拘留要不要通知单位，只规定要通知家属。公安机关在拘留后，一般应当在二十四小时之内通知被拘留人的家属，但无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形除外。 法律依据： ...查看全文

在我们的生活中，有很多在公司里面工作的员工可能会生病，在这个时候就可以请病假，那么事业单位的工作人员长期请病假这个工资来怎样进行计算？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。 一、病假 ...查看全文

一、事业单位事假扣工资规定是什么 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...查看全文

工作人员请事假全年累计超过二十天或一次性事假超过十五天的，其超过天数的工资按本人基本工资的百分之七十计发。工作人员请事假全年累计超过三十天的，其超过天数的工资按本人基本工资的百分之五十计发，工作人员全年事假累计超过六十天的，超过天...查看全文

律师分析： 事业单位的工资应当在与劳动者约定的日期发放，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

根据相关法律规定，刑事拘留期间工资可以停发。被依法追究刑事责任的嫌疑人，一旦被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此，在刑事拘留期间，单位停发工资完全合理合法，并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立，单位就可以单方解除劳...查看全文

我们知道一般在单位上班的员工都是有一定的福利待遇的，一般公司有规定职工在达到一定的年龄就要进行退休了，作为一名教师也是一样的。那么，教师退休工资如何计算呢? 教师退休工资如何计算 教师退休工资=(退休前的岗位工资+薪级工资)×对...查看全文

法律分析:疫情期间事业单位工资的发放应该与职工协商一致采取调整薪酬，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地...查看全文

律师分析:1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计...查看全文

律师分析： 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。 3、工...查看全文

一、刑事拘留会通知单位么 不会通知所在单位，但会通知被拘留人的家属。 二、刑事拘留的定义 刑事诉讼中的拘留是公安机关对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方...查看全文

事业单位不发工资的处理方法：一、沟通协商解决，尽量理性处理；二、协商失败后，使用法律武器维护合法权益，搜集证据；避免过激行为。根据《劳动法》第九十一条，劳动行政部门可责令支付工资报酬、经济补偿并处以赔偿金，如克扣工资、拒不支付加班...查看全文

根据法律规定，事业单位什么时候发工资，没有统一的规定，一般根据自己单位制定发工资时间发放。但是现在大部分单位都是每月的十五号左右发工资，最晚也就是二十号左右，不会拖太久，都是本月发上个月工资。 机关事业单位工资几号报送？ 每月1...查看全文

律师分析： 业单位工作人员受到刑事处罚的，追缴多发工资刑事处罚一般都会有行政处分。如果判缓刑后，原单位仍然按原工资标准或行政级别待遇支付工资属于违规行为，应当降职降薪或开除公职。人事管理或监察机关发现了问题，进行追缴属于纠错举措，...查看全文

事业单位不可以停薪留职，根据相关法律规定，事业单位可以解除聘用合同的情况包括工作人员连续旷工超过规定天数、年度考核不合格等。停薪留职单位解除劳动合同的合法性要视具体情况而定，如果劳动者被判刑，解除合同不违法。用人单位可以解除劳动合...查看全文

事业人员被拘役单位怎么处理 拘役是刑罚的一种，根据相关法律规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的...查看全文