伤残等级赔偿标准根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。...查看全文

《工伤保险条例(2010修订)》规定，七级至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。同时，工伤保险基金支付一次性...查看全文

法律分析：工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。法律依据：《工...查看全文

工伤保险对于遭受事故伤害或职业病的职工提供待遇，包括医疗费、康复治疗费、辅助器具费等。用人单位需支付住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、停工留薪工资和护理费。若用人单位未缴纳社保，以上费用由用人单位承担。...查看全文

工伤赔偿标准根据伤残程度不同而有所差异，一级至四级伤残可获得一次性伤残补助金和月支付伤残津贴，五级至六级伤残可获得一次性伤残补助金和月支付伤残津贴，并由用人单位缴纳社保费，七级至十级伤残可获得一次性伤残补助金。...查看全文

一次性伤残补助金的标准及要求：十级伤残为6个月的本人工资，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，用人单位按统筹地区上年度职工月平均工资为基数支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。...查看全文

伤残八级职工可享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，金额为11个月本人工资；解除劳动关系时，可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额需根据实际情况确定。...查看全文

律师分析： 工伤伤残赔偿标准：一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；其他。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 ...查看全文

法律解析： 工伤伤残赔偿标准：一级至四级一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月和21个月的本人工资；一级至四级伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；其他。 【法律依据】: 《工伤保险条例》...查看全文

法律分析:伤残的等级不同，赔偿的标准不同，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。伤残等级赔偿标准具体如下:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×...查看全文

法律分析： 事故伤残鉴定标准：分为脑脊髓神经、头面部、脊柱、颈部、胸部、腹部、盆部、会阴、肢体及皮肤11个部位损伤。 1、《人体损伤致残程度分级》将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率...查看全文

律师分析： 伤残的等级不同，赔偿的标准不同，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。伤残等级赔偿标准具体如下：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系...查看全文

律师分析： 构成伤残的会赔偿伤残津贴补助外加一次性伤残津贴补助金。一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%,二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%,三级伤残的伤残津贴为本人工资的80%,四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%,五级伤残的伤...查看全文

律师分析： 1、一级至四级：一次性伤残补助金的支付标准是一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；伤残津贴的标准是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为...查看全文

伤残等级与赔偿标准的关系以及申请伤残鉴定的流程和造成他人受伤的处罚标准。 伤残等级1到10级的赔偿标准，申请伤残鉴定的流程，造成他人受伤的处罚标准。...查看全文

伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。 具体计算公式有： 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工...查看全文

工伤轻伤一级与伤残等级鉴定没有直接关联，伤情鉴定确定受害人的伤害程度，而伤残鉴定确定伤残程度，工伤索赔的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。...查看全文

法律分析:工伤不够伤残等级的，员工仍然可以获得下列赔偿:符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用的赔偿；住院治疗工伤的伙食补助费的赔偿；以及交通、食宿费用等赔偿。法律依据:...查看全文

律师分析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。其中， 由工伤保险基金支付：(一)医疗费，(二)康复治疗费，(三)辅助器具费。由用人单位支付：(一)住院伙食补助费，...查看全文

法律分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。_x000D_ 由工伤保险基金支付：医疗费、康复治疗费、辅助器具费。_x000D_ 由用人单位支付：住院伙食补...查看全文