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夫妻共同债务原则适用于夫妻双方签名或追认的债务,以及个人名义为家庭日常生活需要所负的债务。夫妻一方以个人名义超出日常生活需要的债务不属于共同债务,除非债权人能证明该债务与夫妻共同生活、共同生产经营或夫妻双方共同意思表示有关。《中华...查看全文
法律分析:医疗差错引起的医疗纠纷的处理,首先进行医疗差错鉴定,确定是医院方全责的,由医院方承担医疗事故赔偿责任;如果不能就争议达成一致的,患者可以找医院协商,或者直接向法院起诉,由法院强制医院履行赔偿义务。...查看全文
医疗民事纠纷是属于民法调整范畴的财产和人身关系问题。国家通常不干预,当事人可协商、调解或申请解决。误区包括将医疗纠纷等同于医疗事故,认为进医院等于进保险箱,以及将经济补偿等同于经济赔偿。医疗纠纷处理困难。医疗事故的处罚包括医疗机构...查看全文
工伤赔偿审核后放款时间各地不同,可咨询当地工伤保险机构。单位不承认劳动关系或不支付赔偿待遇,需通过投诉或仲裁维权,过程较长,一般3个月到1年。工伤赔偿顺利约8个月拿到,复杂情况可能需2年。...查看全文
被他人打伤后,如果对方不赔偿医药费,可以提起附带或单独的民事诉讼,要求打人者承担赔偿责任。根据法律规定,犯罪行为造成的人身损害应赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用,以及因误工减少的收入。...查看全文
乡村医疗事故赔偿标准不明确,应及时协商解决。若无法协商,可申请医疗事故鉴定,向法院诉讼要求赔偿。医疗事故处理应公开、公平、公正、及时、便民,实事求是。医疗事故分为四级,根据患者人身损害程度划分。具体分级标准由国务院卫生行政部门制定...查看全文
工伤死亡的情形及赔偿标准 工伤死亡包括直接因工伤事故或职业病中毒导致的死亡,停工留薪期间死亡,旧伤或旧病复发死亡,以及伤残期间死亡。对于工伤死亡,直系亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年...查看全文
童工工伤怎么处理:对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第10条规定:“...查看全文
被执行人限制高消费,包括子女不能就读高收费私立学校。《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》规定被执行人不得进行高消费行为,如乘坐高级交通工具、入住星级以上宾馆、购买非经营必需车辆等。对于单位被执行人,其相关人员也不得实施...查看全文
律师分析:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条...查看全文
患者可以在医院内和解、也可以到医调委去调解,还可以去法院起诉。这实际上涉及医疗纠纷处理的三种方式:和解、调解和诉讼。1、可以要求医院当事科室或当事医生,说明、解释病情,了解医院对患者整个诊疗过程,为将来诉讼或调解做好准备。2、调解...查看全文
劳务关系中的人身损害与工伤赔偿有明显区别。工伤赔偿仅限于劳动关系下的受伤,而人身损害赔偿不受劳动关系限制,可以要求侵权方进行赔偿。此外,工伤赔偿的主体为用人单位,而劳务损害赔偿的主体可以是自然人、企业或个体经济组织。因此,劳务关系...查看全文
家暴受害者应尽早离开危险环境,如无法搬离,及时报警、就医并保存证据。对方不同意离婚时,可提供充分证据起诉离婚。受家暴离婚者可要求赔偿,甚至报案追究对方刑事责任。...查看全文
《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤,或在工作前后从事与工作有关的工作受伤,或因履行工作职责受到暴力等意外伤害,应认定为工伤。工伤索赔的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器...查看全文
医疗事故主张赔偿的途径和法律依据,以及医疗损害与医疗事故的区别。医患双方可协商解决争议,如协商不成可请求卫生行政机关调解,无法达成意见可起诉。医疗事故的赔偿依据是《医疗事故处理条例》。医疗损害与医疗事故的加害人不同,损害后果不同,...查看全文
交通事故起诉要注意两点:明确被告身份与违法行为,明确原告上诉要求。开庭时间根据程序规定,需在3-6个月内审结。起诉时需明确赔偿主体,准备充分证据,合理索要赔偿。...查看全文
法律解析: 一、原因:1、经营者素质不高,消费者自我保护意识不强。2、食品安全知识及安全意识不高,食品安全宣传的声势不大、氛围不浓。 3、无公害食品生产与销售脱节。 4、 假劣食品流向城乡结合部及农村牧区、监管职能分散,协调难的问...查看全文
律师分析: 一、原因:1、经营者素质不高,消费者自我保护意识不强。2、食品安全知识及安全意识不高,食品安全宣传的声势不大、氛围不浓。 3、无公害食品生产与销售脱节。 4、 假劣食品流向城乡结合部及农村牧区、监管职能分散,协调难的问...查看全文
商标侵权赔偿数额的确定原则:根据权利人实际损失、侵权人获利或商标许可使用费的倍数进行合理确定;对于恶意侵权,赔偿数额可超过一倍但不超过三倍,并包括权利人的合理开支。...查看全文
根据农民工的雇佣形式来确定劳动关系,可分为两种情况:一是农民工直接受雇于具有营业执照的企业或法人单位,从该单位领取劳动报酬并接受其管理,属于劳动关系,享受工伤待遇;二是农民工受雇于包工头,从其处领取报酬并接受其管理,在工作中发生工...查看全文
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