劳动合同签完就生效吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同签完就生效吗

答

法律分析：一、劳动合同签完就生效吗劳动合同签字后不一定生效，劳动合同需要同时满足以下条件才有效：1、劳动合同主体合法;2、劳动合同内容合法;3、劳动合同双方当事人意思表示真实;...查看全文

问劳动合同签了就生效吗

答

法律分析：一、劳动合同签了就生效吗一般来说，劳动合同签订就生效。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同...查看全文

问劳动合同签了就生效吗？

答

律师分析：是的。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳动合同签了就生效吗

答

法律分析:是的。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据:...查看全文

问签完合同就算生效了吗？

答

法律解析：关于签字后合同是否就生效了，这个问题要视具体的合同类型而定，不可一概而论，仍要看合同中是否约定达成一定条件和到达一定期限后才能生效，有的合同还会因签订合同的主体不同造成生效时间不同。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问租房合同签完就生效吗

答

租房合同签字并不一定就生效。如果关于生效时间或生效条件，没有特别约定，那么一般情形下，签字后便生效。如果有约定，则生效条件成就或者符合生效时间时，合同才生效。根据2021年生效的《民法典》第五百零二条第一款、第二款的规定，依法成立...查看全文

问签完合同就算生效了吗？

答

律师分析：关于签字后合同是否就生效了，这个问题要视具体的合同类型而定，不可一概而论，仍要看合同中是否约定达成一定条件和到达一定期限后才能生效，有的合同还会因签订合同的主体不同造成生效时间不同。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问签完合同就算生效了吗

答

签合同后生效，但如果法律规定需要办理批准手续，合同要经过批准后才生效。如果合同附带生效条件或者生效期限，那么在条件满足或者期限到达时生效。...查看全文

问劳动合同签完几天生效

答

法律分析:如果已建立劳动关系，在一个月内签订劳动合同之时合同即时生效；如果未建立劳动关系先签订了劳动合同，那么劳动合同在用工之日起生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问劳动合同签了就生效嘛？

答

律师解答：是的。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问劳动合同签字了就生效了吗

答

法律分析：一、劳动合同签字了就生效了吗一般来说，劳动合同签订就生效。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动...查看全文

问签完合同就算生效了嘛？

答

律师解答：关于签字后合同是否就生效了，这个问题要视具体的合同类型而定，不可一概而论，仍要看合同中是否约定达成一定条件和到达一定期限后才能生效，有的合同还会因签订合同的主体不同造成生效时间不同。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问劳动合同是否签了就生效

答

劳动合同的有效性及其法律特征：劳动合同签字后不一定生效，需满足合法主体、内容、双方真实意思、形式和程序等条件。无效情形包括欺诈、免责排除权利、违反法律规定等。合同应注明单位和劳动者信息、期限、工作内容、报酬、保险等基本内容。劳动合...查看全文

问劳动合同签了之后就生效了吗

答

法律分析：一般来说，劳动合同签订就生效。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条规定，下列劳...查看全文

问劳动合同刚签完就反悔

答

劳动者可以反悔，不过需要提前30天书面通知用人单位。劳动者与用人单位签订劳动合同后，未实际履行的，可以随时提出解除劳动合同。已开始履行，用人单位存在劳动合同法第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的...查看全文

问刚签完劳动合同就走违法吗？

答

法律解析：签了劳动合同直接走人属于违法解除劳动合同，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

问签完劳动合同就马上上班吗

答

法律分析：一、签完劳动合同就马上上班吗可以当天就上班，需要依据双方约定来确定。(1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人...查看全文

问刚签完劳动合同就走违法吗？

答

律师分析：签了劳动合同直接走人属于违法解除劳动合同，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

问刚签完劳动合同就走违法吗？

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问租房合同签完是否就生效

答

根据租房合同的情况，若合同没有附带生效条件，则合同在签署后立即生效并产生法律效力。如果合同附带生效条件，那么合同在该条件成就或约定的某一时间点到来时生效。如果对方有恶意阻止条件的成就，合同将被视为已经生效，并产生法律效力。...查看全文