劳动合同签完几天生效 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同几天内生效

法律分析：劳动合同签订后即生效。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合...查看全文

问劳动合同签完就生效吗

答

法律分析：一、劳动合同签完就生效吗劳动合同签字后不一定生效，劳动合同需要同时满足以下条件才有效：1、劳动合同主体合法;2、劳动合同内容合法;3、劳动合同双方当事人意思表示真实;...查看全文

问劳动合同签完就生效吗

答

法律分析:是的。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据...查看全文

问合同刚签几天生效？

答

律师分析： 1、依法成立的合同，自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。合同法第44条明确规定，依法成立的合同，自成立时生效。2、双方当事人在合同中约...查看全文

问合同刚签几天生效

答

律师分析:1、依法成立的合同，自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。合同法第44条明确规定，依法成立的合同，自成立时生效。2、双方当事人在合...查看全文

问合同签了几天生效

答

律师分析:依法成立的合同自合同签订时就生效，如果当事人约定了合同的生效时间的，期限到来时合同生效；法律另有规定的，从其规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时...查看全文

问当天签了合同几天生效

答

法律分析：一、当天签了合同几天生效用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立...查看全文

问职工解除劳动合同几天生效

答

法律分析:一般都是立即生效。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失...查看全文

问职工解除劳动合同几天生效？

答

律师分析：一般都是立即生效。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。 ...查看全文

问职工解除劳动合同几天生效

答

一般都是立即生效。依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。...查看全文

问签了几天的劳动合同有效吗

答

法律分析：工作几天可以拿工资。只要你去一个单位上班工作几天不适应都可以,要求自动离职结清这几天的工资。一样,如果你不适应单位几天也可以辞退你。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

问签了几天的劳动合同有效吗

答

问签完劳务合同没几天不想干了

答

一、签完劳动合同不想去了怎么办签了劳动合同却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同不会在法律层面有...查看全文

问劳动合同迟几天能签吗

答

劳动合同签订时间限制及相关规定。未及时签订书面劳动合同，用人单位需在一个月内补办，否则视为无固定期限合同。超过一个月但不满一年未签订合同，用人单位需支付二倍月工资。劳动合同订立需遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律规定。...查看全文

问劳动合同晚了几天续签

答

法律分析:合同到期后最晚可以延迟一个月内续签。双方劳动合同到期后，处于无劳动合同的状态，那么用人单位有义务与劳动者尽快续签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问劳动合同第几天开始签

答

签劳动合同需要提前几天才能解除劳动者提前3天或30天可解除劳动合同。若在试用期内，劳动者可提前3日以书面或口头的形式通知用人单位解除劳动合同。若过了试用期，劳动者则需要提前30日以书面形式通知用人单位方可解除劳动合同。但是，若用人...查看全文

问劳动合同签完还算应届生吗

答

法律分析：一、劳动合同签完还算应届生吗签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到...查看全文

问劳动合同过期几天为续签

答

一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行。 &nbs...查看全文

问上班多少几天签劳动合同

答

法律分析：一、上班多少几天签劳动合同根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...查看全文

问入职十几天没签劳动合同？

答

律师分析：用人单位和劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用...查看全文