法律分析：工作几天可以拿工资。只要你去一个单位上班工作几天不适应都可以,要求自动离职结清这几天的工资。一样,如果你不适应单位几天也可以辞退你。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 ...查看全文

法律分析:如果已建立劳动关系，在一个月内签订劳动合同之时合同即时生效；如果未建立劳动关系先签订了劳动合同，那么劳动合同在用工之日起生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳...查看全文

法律分析:没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲截机构咨...查看全文

律师分析： 没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲截机构咨询投诉...查看全文

法律分析:合同到期后最晚可以延迟一个月内续签。双方劳动合同到期后，处于无劳动合同的状态，那么用人单位有义务与劳动者尽快续签劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同后几天离职有影响吗？签订合同后提前离职也是可以的，并无影响，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法...查看全文

劳动合同的生效时间和劳动关系的产生时间可能不同步，但根据《劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

法律分析：一、签了劳动合同干了几天被劝退有赔偿吗如果公司无故解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...查看全文

律师分析:依法成立的合同自合同签订时就生效，如果当事人约定了合同的生效时间的，期限到来时合同生效；法律另有规定的，从其规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时...查看全文

劳动合同签订时间限制及相关规定。未及时签订书面劳动合同，用人单位需在一个月内补办，否则视为无固定期限合同。超过一个月但不满一年未签订合同，用人单位需支付二倍月工资。劳动合同订立需遵循平等自愿、协商一致原则，不得违反法律规定。...查看全文

律师解答： 没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付报酬。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲截机构咨询投诉...查看全文

不管去什么地方工作都是需要签订合同的,劳动合同是非常重要的,有的时候可能会出现没注意把时间写错的情况,但是双方对此是认可的,事后可能还补正了。那么劳动合同法时间签错了有效吗?下面就由来为您介绍,希望能够帮助到您。&nbs...查看全文

法律分析：一、当天签了合同几天生效用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立...查看全文

一.劳动合同不合理有效吗1.劳动合同不合理可以是部分无效也可以是全部无效。根据法律规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。但是若是存在欺诈、违反法律规定等情形就是全部无效。2.法律依...查看全文

法律分析:一般情况下，不合理的合同签订后是否有效，由实际情况来决定。如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示，并且合同的内容合法，那么即使是不合理的合同签字，那么也是有效的。如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思...查看全文

律师分析： 一般情况下，不合理的合同签订后是否有效，由实际情况来决定。如果该合同的签订是双方当事人的真实意思表示，并且合同的内容合法，那么即使是不合理的合同签字，那么也是有效的。如果该合同的签订并没有反映双方当事人的真实意思表示，...查看全文

一年一签的劳动合同是否可以生效是要根据签订的劳动合同是否是双方协商一致以及是否违法来确定的。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。如果是有固定期限的劳动合同,则应约定期限是一年或...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者依法只签了一份劳动合同，该劳动合同有效；但是该行为是不合法的，双方需要签订两份合同，由用人单位与劳动者各持一份合同文本才是合法的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条...查看全文

法律分析：劳动合同签订后即生效。《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合...查看全文

法律分析：1、购买一手房的话，一般是先签署预购合同，隔几天签纸质的正式合同，然后当天就可以在电脑上网签，后两者几乎是同步的；2、如果是二手房，一般也是先签署纸质的合同，至于网签，之后可以签也可以不签，很多都没有签；3、合同...查看全文