合同上没有写落款日期有效。只要双方签订盖章合同就生效，虽然借据上没有反映日期，但只要能证明借款行为发生在20年内，即在诉讼期限内，受法律保护。可以通过诉讼收回自己的钱。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人以合同形式订立合同的...查看全文

合同的生效不一定需要日期，只要有当事人签名或盖章即可。收条是一种作为收据的条子，用于确认收到的款项或物品。如果当事人以合同形式订立合同，则合同在双方签字或盖章时即成立。合法成立的合同在成立时即生效。如果法律或行政法规规定需要办理批...查看全文

律师分析:不合法。建议收集固定好聊天记录、通话录音、录音录像、证人证明等证明对方存在过错的相关证据材料，后期协商不了可以直接去法院起诉。具体可以联系讲解详细处理意见。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析：一、合同上写了押金没有收据算吗没有押金收据的，可以先与收取押金一方进行协商，协商一致的，可以退还押金。若是不能协商一致的，可以收集相关证据证明自己已经交付了押金，再向人民法院提起诉讼。二、租房时没...查看全文

法律分析:合同没有写日期符合法定有效条件就是有效的，日期并不是合同的必须要件，不会影响合同的效力。法定有效条件有:合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；当事人意思表示真实；当事人具有相应的民事行为能力人；法定其他有效条件等...查看全文

法律分析：劳动合同公司注册地址是按照用人单位营业执照上的地址执行。签劳动合同，应当写经营地址，即劳动合同的履行地。以公司实际注册为准，如果以办公地址为准会存在法律风险，如公司营业执照及相关证据的提取与合同不同等的造成的法律...查看全文

法律分析：劳动合同公司注册地址是按照用人单位营业执照上的地址执行。签劳动合同，应当写经营地址，即劳动合同的履行地。以公司实际注册为准，如果以办公地址为准会存在法律风险，如公司营业执照及相关证据的提取与合同不同等的造成的法律...查看全文

合同生效与定金支付的关系：若合同未规定定金为生效条件，则无论是否支付定金，合同均有效；若合同规定定金为生效条件，但未支付定金，但主合同已履行或履行主要部分，则合同有效；定金是生效要件，若未支付定金且主合同未全部履行或未履行主要部分...查看全文

法律分析:合同金额写错了，如果具备生效要件的，合同有效。依法成立的合同，自成立时生效。合同金额写错了，当事人可以协商一致，变更合同。但变更内容约定不明确的，推定为未变更。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

合同金额写错了，如果满足生效条件，合同有效。根据法律成立的合同，自从成立时开始生效。合同金额写错了，当事人可以一起商量，修改合同。但如果修改的内容没有明确约定，就被认为没有变更。...查看全文

律师分析： 合同没写违约金，合同是有效的，违约金不是必备条款。合同是有效是需要看合同的当事人是否具有相应的民事行为能力、合同的意思表示是否真实、是否违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法...查看全文

律师分析:合同没写违约金，合同是有效的，违约金不是必备条款。合同是有效是需要看合同的当事人是否具有相应的民事行为能力、合同的意思表示是否真实、是否违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。法律依据:...查看全文

合同上手写补充经双方确认有效，未经双方对补充部分签字盖章的手写内容不发生效力。依法成立的合同受法律保护，合同生效后当事人必须按照合同的约定全面履行约定的义务，非经协商一致不得擅自补充变更解除合同，不得随意增设额外义务。...查看全文

律师分析： 没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的，可以要求改正，由此给劳动者造成损失的,还可主张赔偿。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析： 双方当事人采用书面形式订立的合同，在合同的生效日期未到，但是其中一方已经履行了主要义务(例如给付全部货款)，且另一方接受的，此种情形之下，即便合同未签字或者盖章，也属于合同依法成立的情形，当然有效。 法律依据： 《中...查看全文

没有写工资的劳动合同有效的条件有：签约人具备相应的民事行为能力；签约人真实地表达了意愿；合同内容符合法律法规和公共道德；同时满足其他法定的有效条件。...查看全文

没有写明工资的劳动合同有效的条件有：签订合同的人必须具备相应的法律能力；合同中的意向表示必须真实；合同内容必须符合法律法规和社会公德；还需满足其他法定有效条件等。...查看全文

没有写工资的劳动合同要满足以下条件才有效：签订合同的人要具备相应的法律能力；签订合同的人必须真实表示意愿；合同内容必须符合法律法规和社会道德；还需要满足其他法定的有效条件。...查看全文

没有写明工资的劳动合同有效的条件包括：签订合同的人应具备相应的民事行为能力；签订合同时必须真实表达意思；合同内容需符合法律法规和公共道德准则；以及满足其他法定有效条件等。...查看全文

没有写明工资的劳动合同有效的条件如下：行为人具备适当的民事行为能力；行为人意思表示真实；劳动合同内容符合法律法规和公序良俗；还需满足法定的其他有效条件等。...查看全文