律师分析:
不合法。建议收集固定好聊天记录、通话录音、录音录像、证人证明等证明对方存在过错的相关证据材料,后期协商不了可以直接去法院起诉。具体可以联系讲解详细处理意见。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
律师分析:
不合法。建议收集固定好聊天记录、通话录音、录音录像、证人证明等证明对方存在过错的相关证据材料,后期协商不了可以直接去法院起诉。具体可以联系讲解详细处理意见。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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合同被对方没收了依然有效。只要双方同意,合法有效的合同就可以缔结,如果对方一直不给,可以通过拍照或录音、复印件、传真、电子邮件证明合同存在,根据《中华人民共和国民法典》的规定,依法成立的合同对当事人具有法律约束力,当事人应当按照约...查看全文
法律分析:合同如果是转让合同的话是需要些转让费的,没写转让费的还属于有漏洞的合同。《民法典》第四百七十条,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;...查看全文
未进行网签的房子更名需交更名费,办理需提供身份证、户口本、房产证。赠与费用较低,交易需填写买卖契约并过户,费用包括差额营业税、契税、个税等,面积小于90㎡的首套住房收1%契税,第二套住房为2%,个税为1%。其他费用较低。...查看全文
《民法典》规定中介合同收费是合法的。中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。 民法典中介收违约金是否合法 《民法典》中介收违约金...查看全文
中介合同的收费是合法的。根据《民法典》的规定,中介合同是一种委托人向中介人支付费用的合同。中介人负责向委托人提供机会或媒介服务来达成合同。这种合同是有偿的,委托人需要根据双方协商确定的费用支付给中介人。...查看全文
中介合同收费是合法的。中介人提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬。如果未促成合同成立,中介人不能要求支付报酬,但可以请求支付必要费用。...查看全文
合同如果是转让合同的话是需要些转让费的,没写转让费的还属于有漏洞的合同。合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式...查看全文
劳动合同没有写工资就是不合法的。劳动合同应该包括的内容分别有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;...查看全文
这当然不符合《劳动合同法》的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。 如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同,起始时间可以依据你入职登记的时间或者领工资的时间确定,也可以依据缴纳社保的记录确定。 不过...查看全文
法律分析:劳动合同里面没有写工资,合同一般是不合法的。劳动合同应当具备劳动报酬、劳动合同期限、工作内容和工作地点、以及工作时间和休息休假等条款,否则是不合法的。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十...查看全文
法律分析:一、劳动合同里面没有写工资合同是否合法劳动合同没有写工资是不合法的,根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合...查看全文
大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷,你是难以维权的。所以建议你和公司协商,补齐劳动合同中关于工资...查看全文
律师分析: 大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷,你是难以维权的。所以建议你和公司协商,补齐劳动合...查看全文
法律分析:大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷,你是难以维权的。所以建议你和公司协商,补齐...查看全文
律师分析:租赁合同对于承租人的效力之一就是支付租金。租金是租赁物使用收益,支付租金是承租人应对出租人承担的主要义务。承租人应当按约支付租金,如果承租人无正当理由未支付租金或者延迟支付租金,就构成违约。但出租人解约前应先行使...查看全文
劳动合同里面没有写工资合同是违法的。 劳动合同不写工资金额合法吗 劳动合同不写工资金额不合法,劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款。如果没有包括,该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议...查看全文
定金未支付,主合同是否生效取决于具体情况:1、如果合同中没有约定交付定金作为合同的成立或生效条件,定金是否交付不会影响合同的效力,应根据合同本身的内容判断是否具有法律效力;2、合同约定,以交付定金为合同成立...查看全文
法律分析:合同没有写日期符合法定有效条件就是有效的,日期并不是合同的必须要件,不会影响合同的效力。法定有效条件有:合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;当事人意思表示真实;当事人具有相应的民事行为能力人;法定其他有效条件等...查看全文
合同落款没有日期合法。合同的当事人具有完全民事行为能力,内容是双方真实意思表示,不违反法律规定的有效。合同落款处没有日期不影响合同的法律效力。 合同落款没有日期合法吗 合法。只要合同内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法...查看全文
劳动合同没有写社保违法,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 违法...查看全文
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