律师分析:雇佣童工不给工资，可采取以下手段:1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四...查看全文

老板用童工又不给工资的可以有以下解决途径：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。...查看全文

法律分析：一、老板用童工又不给工资怎么办1.老板用童工又不给工资的：1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。2...查看全文

法律分析：一、老板用童工又不给工资怎么办呢企业使用童工的行为，本身就是违法行为，再不支付工资的话，就是罪加一等。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...查看全文

老板使用童工属于违法行为，需承担法律责任。用童工又不给工资的能够向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解；在调解不成的情况下还能够申请劳动仲裁进行裁决。_x000D_ 《劳动合同法》第八十五条第一项规定，用人单位未按照劳动合...查看全文

老板使用童工属于违法行为，需承担法律责任。童工可向劳动监察大队投诉，由劳动部门调解；调解不成可申请劳动仲裁裁决。根据《劳动合同法》第八十五条第一项规定，未支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令支付劳动报酬、加班费或经济补偿；低于最低工...查看全文

一、企业用童工不给工资怎么办 1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...查看全文

1、老板拖欠工资，又不给辞职的，按以下方式处理： (1)、劳动者可以提前30天书面通知用人单位，30天后劳动合同解除，解除劳动合同后，还可以主张经济补偿金。 (2)、如果用人单位不支付工资的，劳动者可以通过以下途径处理; (1)、...查看全文

企业使用童工是违法行为，不支付工资也是违法的。用人单位使用童工将受到罚款处罚。父母可以采取措施，如向劳动监察投诉、通过媒体曝光来引入执法机构的监督与检查。...查看全文

企业使用童工的行为，本身就是违法行为，再不支付工资的话，就是罪加一等。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。父母作为监护人，可以采取以下措施：1、收集相关证据，向人力资源和社会...查看全文

律师分析： 企业使用童工的行为，本身就是违法行为，再不支付工资的话，就是罪加一等。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。父母作为监护人，可以采取以下措施：1、收集相关证据，向人...查看全文

法律分析：去劳动局仲裁 或者监察投诉。老板除了要立即支付你工资外,还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重,比如安排了重体力、高危的工作,老板还要承担刑事责任,会坐牢的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、童工辞职了老板不给工资怎么办？企业招收童工不给工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令支付劳动报酬，并且按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业...查看全文

法律分析：去劳动局仲裁 或者监察投诉。老板除了要立即支付你工资外,还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重,比如安排了重体力、高危的工作,老板还要承担刑事责任,会坐牢的。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

法律分析:老板招童工而且不给工资的处理方法:向劳动部门行政部门举报、投诉，该用人单位招用童工并且拖欠劳动报酬，劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令支付劳动报酬。法律依...查看全文

法律分析： 去劳动局仲裁 或者监察投诉。老板除了要立即支付你工资外,还要承担非法雇佣童工的责任。如果情节严重,比如安排了重体力、高危的工作,老板还要承担刑事责任,会坐牢的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条...查看全文

1、老板拖欠工资，又不给辞职的，按以下形式处理： (1)、劳动者可以提前30天书面通知用人单位，30天后劳动合同解除，解除劳动合同后，还可以主张经济补偿金。 (2)、如果用人单位不支付工资的，劳动者可以通过以下途径处理; (1)、...查看全文

法律分析：不合法。初中毕业生一般在16周岁左右。 1.如果16周岁以上不满18岁的属于未成年工，靠自己的劳动可以维持当地的一般生活水平的，打工老板不给钱不合法，可依据劳动法及劳动合同法相关规定解决。2.如果不满16周岁，则...查看全文

法律分析：不合法。初中毕业生一般在16周岁左右。 1.如果16周岁以上不满18岁的属于未成年工，靠自己的劳动可以维持当地的一般生活水平的，打工老板不给钱不合法，可依据劳动法及劳动合同法相关规定解决。2.如果不满16周岁，则...查看全文

法律分析： 不合法。初中毕业生一般在16周岁左右。 1.如果16周岁以上不满18岁的属于未成年工，靠自己的劳动可以维持当地的一般生活水平的，打工老板不给钱不合法，可依据劳动法及劳动合同法相关规定解决。2.如果不满16周岁，则属于童...查看全文