事业单位对婚内出轨可能会有如下处罚:1、情节较轻的给予警告、记过、记大过;没有造成任何单位形象损害,并且没有使用自己“权力”逼迫第三方,没有为第三方谋取利益,属于极小范围内知晓。此时组织部门更多的是警告和记过。
2、情节较严重的给予降职或撤职。评判标准出轨行为长时期存在,有一定程度上存在利益输送,给单位带来了实际损失与影响,组织谈话中拒不悔改。3、情节严重给予开除。一般情况下,公职人员只有是严重的婚内出轨行为才会被开除公职。那这种情节严重的定义就是涉及职务犯罪,带来了巨大的社会负面影响。已经触碰到法律法规。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公务员法》第五十三条公务员必须遵守纪律,不得有违反职业道德、社会公德的行为。
《行政机关公务员处分条例》第二十九条有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)拒不承担赡养、抚养、抚养义务的;(二)虐待、遗弃家庭成员的;(三)包养情人的;(四)严重违反社会公德的行为。有前款第(三)项行为的,给予撤职或者开除处分。