律师分析： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。4、在立案后...查看全文

劳动纠纷起诉流程：1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3、法院将原告的起诉书副本送达被告；4、被告作出书面答辩；5、开庭审理；6、法院做出判决_x00...查看全文

法律分析:当事人要起诉劳动纠纷的，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，则可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日，准备好起诉状和证据资料等来向有管辖权的法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...查看全文

法律解析： 1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。2、法院审查后，作出受理决定的在7日内立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳诉讼费，逾期未缴的意味着自动撤诉。4、在立案后...查看全文

法律分析：一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人...查看全文

劳动合同纠纷起诉程序怎么走 劳动合同纠纷起诉程序是： 1.向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本； 2.原告应预交案件受理费，法院进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人； 3.开庭审理，进行法庭调查、法庭...查看全文

劳动纠纷起诉状应写明以下内容：劳动者与雇主的基本信息；诉讼要求及其依据的事实和理由；证据及其来源，证人的姓名和住址。劳动争议需要在经过劳动仲裁程序后，方可向人民法院提起诉讼。...查看全文

劳动纠纷起诉状应当包括以下内容：劳动者和用人单位的基本信息；诉讼请求以及相应的事实和理由；证据及其来源，证人的姓名和住址。劳动争议必须先进行劳动仲裁程序，经过仲裁后方可向人民法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：一、因为劳动纠纷起诉公司怎么处理1、在接到劳动纠纷投诉后，劳动保障行政部门应当及时予以受理，依法进行调查;如果查明单位确实有劳动违法行为的，对其作出行政处罚决定或者作出其他处理的决定，并告知投诉的人。...查看全文

劳动争议解决途径包括调解、仲裁和诉讼。根据《劳动法》规定，当事人可以先申请调解，若调解不成，可进一步申请仲裁。对仲裁裁决不满意的一方可以向法院提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。...查看全文

法律分析：先起诉。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，审查认为符合起诉条件的，应当立案，并通知当事人。向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼。然后开庭审理。最后依法做出判决。...查看全文

法律解析： 标题为民事起诉书，其次写明原被告的基本信息，其次明确诉讼请求（包括诉讼费用由被告承担)，之后阐明事实与理由(逻辑通畅，合乎法律依据），最后提交法院，具状人签字，起诉日期。 原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，...查看全文

律师解答： 标题为民事起诉书，其次写明原被告的基本信息，其次明确诉讼请求（包括诉讼费用由被告承担)，之后阐明事实与理由(逻辑通畅，合乎法律依据），最后提交法院，具状人签字，起诉日期。 原告姓名，性别，出生年月日，民族，工作，住址，...查看全文

先要经过劳动仲裁，结束才能起诉。 先到工商局打印一份单位的企业登记信息，到你工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，最好先准备好申请表内容(网上可以找到格式)，准备好证据，证据至少一式三份(仲裁一份，对方一份，自己留一份原件)，交...查看全文

法律分析：一、劳动纠纷到哪起诉当地法院。劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申...查看全文

一、劳动诉讼流程是什么 1、劳动诉讼流程是这样的:起诉带上诉讼所需要的证据等材料向人民法院递交起诉状和证据;庭审,法院受理案件后开始进入庭审，人民法院对案件进行审理;判决，人民法院审理后依法作出判决。劳动纠纷起诉的应当先经过劳动仲...查看全文

劳动争议案件有前置程序，即先到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁书之日起15日内向人民法院起诉（一裁终局的案件，用人单位不能起诉，只能申诉）。超过15日没有起诉的，仲裁书发生法律效力，等同于法院判决书...查看全文

法律分析:劳动纠纷法院起诉流程:_x000D_ 1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据；_x000D_ 2、人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，并下发立案回执；_x000D_ 3...查看全文

法律分析:当事人之间发生劳动纠纷，一般要先申请劳动仲裁；对仲裁结果不服的，再在十五日内准备好起诉状、起诉状副本和所需的证据材料去向有管辖权的人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十...查看全文

劳动争议应先通过劳动仲裁解决。劳动仲裁是劳动争议当事人必须经历的程序，而非直接诉诸法院。劳动仲裁的流程包括申请、受理、送达、开庭审理和裁决等步骤。仲裁庭由三名仲裁员组成，可以独任仲裁简单劳动争议案件。劳动争议仲裁应在45天内做出裁...查看全文