律师分析： 1、提出仲裁申清。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应包括以下内容：申请人、被申请人的姓名、名称、住址、和身份证号等个人信息；发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 2、仲裁委员会进行审查。仲裁委...查看全文

1、提出仲裁申清。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应包括以下内容：申请人、被申请人的姓名、名称、住址、和身份证号等个人信息；发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 2、仲裁委员会进行审查。仲裁委员会在收到申...查看全文

法律解析： 1、提出仲裁申清。当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应包括以下内容：申请人、被申请人的姓名、名称、住址、和身份证号等个人信息；发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 2、仲裁委员会进行审查。仲裁委...查看全文

本文介绍了员工如果被拖欠工资可以先与公司进行协商，协商未能成功可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，并提交相应的证据。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交以下材料:仲裁申请书；劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商注册信息资料。法律依据:...查看全文

去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； (2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； (3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠劳动者工资，劳动者申请仲裁应当提交以下材料：仲裁申请书；劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；劳动者身份证明；有委托人的，授权委托书和委托人身份证明；用人单位工商注册信息资料。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

劳动争议仲裁程序简介：1、提交书面仲裁申请书，包括个人信息和争议事实等。2、仲裁委员会七日内审查受理与否。3、劳动争议案件应在四十五日内作出裁决。...查看全文

公司拖欠工资如何申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、...查看全文

去劳动局申请仲裁拖欠工资需要带什么资料 (1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;(2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;(3)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证...查看全文

法律分析:公司拖欠工资走劳动仲裁一般需要四十五日。双方因劳动报酬产生争议的，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，但不得超过十五日。...查看全文

劳动仲裁判胜诉后如何拿到工资？通过查询上诉情况、申请强制执行等程序，依法要求用人单位支付工资。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的机构，涵盖劳动关系确认、劳动合同纠纷等多个方面的争议。劳动法保护公民权益，雇佣双方应签订劳动合同并遵守...查看全文

法律分析:拖欠工资劳动仲裁程序:向所在的仲裁委员会申请仲裁；仲裁委员会若决定受理的，再开庭进行审理，由双方当事人及其代理人进行质证和辩论；最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决。如果不予受理的，则及时向申请人送达不予受...查看全文

拖欠工资劳动仲裁程序：向所在的仲裁委员会申请仲裁；仲裁委员会若决定受理的，再开庭进行审理，由双方当事人及其代理人进行质证和辩论；最后由仲裁庭依法进行调解或者作出相应的裁决。如果不予受理的，则及时向申请人送达不予受理的决定。...查看全文

农民工讨薪劳动仲裁时限及申请条件 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应在收到申请后五日内受理，并通知申请人。仲裁案件应在受理之日起四十五日内结束，最长延期十五日。若仲裁庭逾期未作出裁决，申请人可向法院提起...查看全文

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息；2、提交材料后，5个工作日仲...查看全文

公司倒闭拖欠工资可以劳动仲裁吗 可以劳动仲裁。法律规定因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议可以申请劳动仲裁。发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解...查看全文

法律分析:公司拖欠工资三十日可以劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同...查看全文

一、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据（一）工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录;（二）用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;（三）劳动者填写的用人单位招工招...查看全文

法律分析：1、拖欠工资劳动仲裁程序是怎样的详情如下： (1)申请劳动仲裁;提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，双方举证期，给对方答辩期。然后开庭审理，之后对双方进行调解。调解不成仲裁委下达裁决书，劳动仲裁60天内结案; (2...查看全文