在我国用人单位招聘童工会有什么法律后果-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在我国用人单位招聘童工会怎么样

法律分析：用人单位招聘童工的，会由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。法律...查看全文

问在我国用人单位招聘童工会怎么样

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法律分析：在我国用人单位招聘童工的处罚：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费...查看全文

问用人单位招收童工有什么后果

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法律分析:用人单位招收童工有下列后果:单位每使用一名童工每月处5000元罚款；并且劳动保障行政部门还应责令单位在限期内将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，承担所需的交通和食宿费用；如果情况严重的，会被吊销营业执照。...查看全文

问招收童工的单位会受到什么后果？

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用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标...查看全文

问"工厂招用童工,有什么后果?"

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工厂招童工有什么后果 (1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用?有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用...查看全文

问请问招童工会有什么后果

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招童工会有什么后果用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月...查看全文

问用人单位非法招用童工怎么处罚

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用人单位非法雇佣童工，劳动行政部门会责令改正并处以罚款；若情节严重，市场监督管理部门会吊销其营业执照。除非国家另有规定，任何组织或个人都不得雇佣未满16周岁的未成年人。...查看全文

问使用14岁童工会有什么法律后果？

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律师分析：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处500...查看全文

问工厂招童工有什么后果

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问用童工会有什么后果

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法律分析:用童工会有下列后果:被责令限期内将童工送回原居住地，交其父母或者其他监护人，支付其交通和食宿费用；并且按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准对用人单位进行处罚。法律依据:《《禁止使用童工规定...查看全文

问用人单位找童工违反什么法律

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法律分析：一、用人单位找童工违反什么法律违反了劳动法。第一，我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。（1）《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。...查看全文

问招聘未满16岁员工会有什么后果

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雇佣不满十六周岁的人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。...查看全文

问招聘未满16岁员工会有什么后果？

答

律师分析：雇佣不满十六周岁的人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；构成犯罪的，应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。【法律依据...查看全文

问童工使用在用人单位的法律责任

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用人单位使用童工将面临严厉的法律后果，包括每月处以5000元罚款以及吊销营业执照或撤销登记。根据《禁止使用童工规定》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》，劳动保障行政部门将对使用童工的单位进行处罚，并要求限期将童工送回原居住地，...查看全文

问用人单位招收童工怎么处罚

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法律分析:用人单位招收童工的，每使用一名童工由劳动保障行政部门每月处5000元罚款；并且责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需的全部交通和食宿费用都由用人单位来承担。法律依据:《《禁...查看全文

问公司招童工有什么后果

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法律解析：用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。【法律依据】...查看全文

问企业招童工有什么后果？

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律师解答：用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。【法律依据】...查看全文

问公司招童工有什么后果？

答

律师分析：用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。【法律依据】...查看全文

问用人单位不交社会保险有什么法律后果

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法律分析： 1、根据《社会保险法》第八十四条规定，“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元...查看全文

问用人单位非法招用童工如何处罚？

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律师分析：第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月...查看全文