法律分析:用童工会有下列后果:被责令限期内将童工送回原居住地，交其父母或者其他监护人，支付其交通和食宿费用；并且按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准对用人单位进行处罚。法律依据:《《禁止使用童工规定...查看全文

法律分析：一、饭店使用童工有什么后果一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动...查看全文

法律分析:企业违法使用童工的法律后果:劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地，送回原居住地的费用全部由使用童工的单位或个人承担；由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；违反刑法的...查看全文

法律分析：使用童工或强迫劳动会有的后果：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人工作，也不得强迫他人劳动。法律依据：...查看全文

法律分析:雇佣童工有以下法律后果:被劳动行政部门责令改正，将童工送回其父母或监护人处；按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准进行处罚；以及情节严重的，会被吊销营业执照。法律依据:《《禁止使用童工规定》...查看全文

用人单位雇佣童工的后果如下：（1）行政处罚：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，《使用有毒物品作业场所劳动保护条例...查看全文

(1)对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。(2)对企事业单位及个体户使用童工屡教不改、情节严重者，以及未满16周岁的少年、儿童领取个体...查看全文

法律分析:用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门责令改正，每使用一名童工每月处5000元罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用...查看全文

法律分析：(1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用?有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处...查看全文

(1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚...查看全文

工厂招童工有什么后果 (1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用?有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用...查看全文

律师分析： (1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处...查看全文

法律分析:(1)用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工...查看全文

公司雇用15岁童工的法律后果是劳动保障部门会按照每使用一名童工处5000元的罚款给予处罚，如果用人单位安排该童工的工作环境是存在有毒物品的，那将加重对于公司的处罚力度，如果在行政单位作出了行政，处罚之后用人单位还不改正的，有可能会...查看全文

法律分析:不满14岁杀人的后果有:_x000D_ 1、已满12周岁不满14周岁，犯故意杀人罪，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任，比照法律规定从轻或者减轻处罚；_x000D_ 2、因不满14周岁不予刑事处...查看全文

法律分析： 行为人使用伪造的信用卡的，诈骗数额较大的，构成信用卡诈骗罪。信用卡诈骗罪，是指以非法占有为目的，违反信用卡管理法规，利用信用卡进行诈骗活动，骗取财物数额较大的行为。 法律依据： 《刑法》第一百九十六条 有下列情形之一...查看全文

使用伪造信用卡会构成信用卡诈骗罪，处罚是进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别...查看全文

招童工会有什么后果 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月...查看全文

禁止用童工的法律是《禁止使用童工规定》。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，统称为使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍...查看全文

律师分析： 根据我国劳动法、未成年人保护法等相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动保障部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 【法律依据】： 《...查看全文